Можно ли работать двоюродным братьям в одном госучреждении

Можно ли работать двоюрдным братьям в одном госучреждении, фото - Новости Zakon.kz от 17.10.2023 11:46

Фото: акимат Алматы

Допускается ли работа в одном государственном учреждении двоюродных братьев, и не является ли это коррупционным риском? На этот вопрос ответили в Агентстве РК по противодействию коррупции, сообщает Zakon.kz.

В агентстве пояснили, что согласно закону "О противодействии коррупции", лица, занимающие ответственную государственную должность, лица, уполномоченные на выполнение государственных функций, и лица, приравненные к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, должностные лица не могут занимать должности, находящиеся в непосредственной подчиненности должностям, занимаемым их близкими родственниками, супругом (супругой) или свойственниками, а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников.

Под близкими родственниками понимаются родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки, под свойственниками – полнородные и неполнородные братья и сестры, родители и дети супруга (супруги).

"Исходя из содержания данной нормы следует, что двоюродный брат не относится к категории ни близких родственников, ни свойственников", - отметили в агентстве.

Наряду с этим закон устанавливает, что конфликтом интересов является противоречие между личными интересами лиц, занимающих ответственную государственную должность, лиц, уполномоченных на выполнение государственных функций, лиц, приравненных к ним, должностных лиц и их должностными полномочиями, при котором личные интересы указанных лиц могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению ими своих должностных обязанностей.

Согласно статьи 15 к мерам его урегулирования относятся:

отстранение лиц от исполнения должностных обязанностей и поручение другому лицу исполнение должностных обязанностей по вопросу, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов;
изменение должностных обязанностей;
принятие иных мер по устранению конфликта интересов.

Таким образом, в случае возникновения конфликта интересов непосредственный руководитель либо руководство организации обязаны своевременно принять одну из перечисленных мер, резюмировали в антикоррупционной службе.

Ранее мы рассказали, может ли работодатель удерживать часть зарплаты из-за невыполнения сотрудником должностных обязанностей.