Ильдар Уйсумбаев отметил, что государственная служба должна ориентироваться на лучшие результаты для того, чтобы предоставить гражданам удобные и практичные сервисы, исключить элементы бюрократии и повысить клиентоориентированность госслужащих. В связи с этим перед Агентством поставлены новые задачи.
"Изменения коснулись оценки госслужащих. Если ранее она была ежегодная, то сейчас перешла в ежеквартальный формат. То есть государственных служащих будут оценивать ежеквартально. В случае, если госслужащий два квартала подряд показывает неудовлетворительную оценку, он будет освобожден от занимаемой должности".Руководитель департамента Агентства по делам государственной службы Алматы Ильдар Уйсумбаев на брифинге РСК
Кроме того, теперь в Казахстане будет проще устроиться работать на государственную службу.
"В целях устранения административных барьеров при поступлении или увольнении с государственной службы внесены изменения в законодательство по назначению лучших выпускников высших учебных заведений на нижестоящие должности в районе и селе вне конкурсного отбора. Непосредственное назначение на вышестоящие должности корпуса "Б" будет проводиться с согласия уполномоченного органа.Ильдар Уйсумбаев
Ранее представитель Агентства рассказал, как госслужащий должен вести себя во внерабочее время и можно ли ему вести страницы в социальных сетях.
