О правилах назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности

Основанием для назначения и выплаты пособия является лист о временной нетрудоспособности, а при его утере - дубликат.

 

Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для назначения и выплаты пособия является лист о временной нетрудоспособности, а при его утере - дубликат. ИС «Параграф»

В соответствии с пунктом 4 статьи 159 Трудового кодекса размеры социального пособия определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты - уполномоченным органом по труду. Соответственно, порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя определен Правилами назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 марта 2015 года № 176, который вводится в действие с 16 мая 2015 года. Пособие выплачивается по месту работы на срок, указанный в листе о временной нетрудоспособности. Если лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы.

При определении размера социального пособия следует руководствоваться постановлением Правительства РК от 28 декабря 2007 года № 1339 «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера».

Наряду с этим, работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан.

 

Г. Шахворостова

 

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.