По доходам физлиц будет применяться вычет на ОСМС

 

Законом РК 30 июня 2017 года № 80-VI внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам здравоохранения, в том числе в Налоговый и Трудовой кодексы.

Согласно изменениям, внесенным в Налоговый кодекс, сумма взносов на ОСМС в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании является налоговым вычетом при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат.

Вычет предоставляется при наличии соответствующих документов, подтверждающих уплату взносов на ОСМС в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании».

Таким образом, доход физического лица от налогового агента, облагаемый у источника выплаты, определяется как доход физического лица от налогового агента, подлежащий налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 Налогового кодекса, и налогового вычета в размере суммы взносов на ОСМС.

Кроме того, сумма ИПН по доходам частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов, профессиональных медиаторов исчисляется по доходам, полученным за месяц, по итогам каждого месяца путем применения ставки в размере 10% к сумме полученного дохода за минусом налогового вычета в размере суммы взносов на ОСМС.

Наряду с этим внесены уточнения в статьи 596 «Прекращение обязательства по уплате штрафа в силу истечения срока давности исполнения постановления», 605 «Возврат уплаченной суммы неправомерно наложенного штрафа по правонарушениям в области налогообложения, законодательства Республики Казахстан о пенсионном обеспечении, об обязательном социальном страховании, обязательном социальном медицинском страховании, а также излишне уплаченной суммы», 615 «Взыскание налоговой задолженности за счет денег, находящихся на банковских счетах» касательно обязательств по ОСМС.

Изменения в Налоговый кодекс вводятся в действие с 1 июля 2017 года.

В Трудовом кодексе внесены уточнения в статью 122, которой определена материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника. Установлено, что выплата по возмещению расходов, вызванных повреждением здоровья, осуществляется на основании документов, подтверждающих эти расходы, представленных работником либо лицом, понесшим эти расходы. При этом возмещению не подлежат расходы на медицинскую помощь, предоставляемую в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Изменения в Трудовой кодекс вводятся в действия с 14 июля 2017 года.