Изменения по наложению дисциплинарного взыскания и срока его действия

Изменения по наложению дисциплинарного взыскания и срока его действия

 

Законом РК от 26 ноября 2019 года № 273-VI внесены изменения и дополнения в ряд законодательных актов Республики Казахстан по вопросам государственной службы и противодействия коррупции, в том числе в Трудовой кодекс.

В частности, внесены изменения касательно наложения дисциплинарного взыскания и срока его действия.

Так, установлено, что дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, или установления дисциплинарного проступка по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя - позднее 1 года со дня совершения работником дисциплинарного проступка.

Рассмотрение вопроса о дисциплинарной ответственности и течение срока наложения дисциплинарного взыскания приостанавливаются в период:

1) отсутствия работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью;

2) освобождения от работы для выполнения государственных или общественных обязанностей;

3) нахождения в отпуске, командировке или межвахтовом отдыхе;

4) производства по уголовному делу, делу об административном правонарушении, а также до вступления в законную силу судебного акта или акта должностного лица, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях, влияющего на решение вопроса о дисциплинарной ответственности работника;

5) нахождения работника на подготовке, переподготовке, курсах повышения квалификации и стажировке;

6) обжалования работником в судебном порядке актов работодателя о совершении им дисциплинарного проступка.

Кроме того, из компетенции уполномоченного государственного органа по труду исключена обязанность по согласованию назначения главного государственного инспектора труда области, города республиканского значения, столицы.

А также Трудовой кодекс дополнен статьей 143-1 следующего содержания:

«Статья 143-1. Регулирование труда лиц, на которых распространяются требования Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции»

Труд лиц, на которых распространяются требования Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции».».

Изменения вводятся в действие с 10 декабря 2019 года.