10 человек из Президентского кадрового резерва уже получили руководящие должности в Миннацэкономики
В стенах Министерства национальной экономики глава ведомства Руслан Даленов встретился с представителями Президентского молодежного кадрового резерва. Об этом рассказали 15 января в пресс-службе МНЭ РК.
Выступая перед участниками встречи, Руслан Даленов акцентировал внимание на том, что цель кадрового резерва - создание прозрачного социального лифта для молодежи.
«Новые специалисты - новый темп, свежие идеи», - так отзывается Руслан Даленов о Президентском кадровом резерве.
По словам Президента Казахстана, «именно образованная, патриотичная, трудолюбивая молодежь — главная движущая сила прогресса и устойчивого развития нашей страны».
Глава министерства, отвечающего за национальную экономику Казахстана подчеркнул, что резервисты имеют значительный опыт работы в различных сферах экономики. Многие из них работают или работали в крупных иностранных и транснациональных компаниях, представляющих различные сектора экономики.
«Поработав с кадровым резервом мы назначили из числа резервистов 10 специалистов на руководящие должности Министерства, такие как директор и заместители директора департаментов в центральном аппарате и территориальных органах, а также на руководящие должности в квазисекторе», - заявил Р.Даленов на встрече.
Резервисты в ходе открытого диалога представили свои виденья актуальным экономическим вопросам страны. В их числе вопросы: развития предпринимательства, ГЧП, 4 уровня бюджета, инвестиционной привлекательности Актюбинской области, развития моногородов и другое.
В свою очередь, Руслан Даленов поделился идеей открыть «День резервистов в МНЭ РК» для дальнейшего обмена мнениями и проработки значимых тем с мотивированной и талантливой молодежью.
«Желаю вам оправдать высокое доверие Главы государства, проявить свои таланты и направить свои знания на благо развития нашей Родины», - добавил Министр.
Отмечается, что в список резервистов вошли 106 представителей частного сектора, 98 сотрудников квазигосударственного сектора и 96 - государственные служащие. Передовое зарубежное образование имеют 58% кандидатов, 42% - выпускники казахстанских вузов. Степень доктора наук имеют 6 человек, 204 - имеют степень магистра.
Что такое президентский кадровый резерв
Президентский молодежный кадровый резерв - проект, который позволит казахстанцам занять руководящие должности в системе государственного управления.
Молодежь будут продвигать на все уровни госслужбы, на должности акимов областей, городов республиканского значения, столицы, председателей комитетов, правлений национальных холдингов, нацкомпаний.
Срок нахождения кандидата в президентском молодежном кадровом резерве - 5 лет.
