Сегодня PIN-UP Global представлен в шести странах мира (Украина, Кипр, Польша, Казахстан, Армения, Перу). Общее число сотрудников экосистемы превышает 2200 человек, а это 20+ национальностей.
"Для решения больших операционных задач мы поделили экосистему на семь сегментов и большое количество микросервисов. Так у PIN-UP Global есть множество различных программных обеспечений, которые повышают качество работы гемблинговых продуктов. Соответственно, будучи частью экосистемы, операторы получают доступ ко всем возможным разработкам и услугам - от уникального инструмента для борьбы с мошенничеством и автоматизации всех процессов до маркетинговой стратегии, что позволяет избежать нашим партнерам огромных потерь при выходе на новые рынки".Марина Ильина, владелица бренда PIN-UP и CEO PIN-UP Global
PIN-UP Global – это международная экосистема независимых компаний, вовлеченных в жизненный цикл различных развлекательных продуктов. Представьте, что это сеть, разбитая на разные направления, каждое из которых имеет свой уникальный профиль.
PIN-UP.TECH занимается разработкой софта для iGaming-индустрии, а также обеспечивает компании экосистемы инфраструктурную поддержку.
PIN-UP.BUSINESS ориентирован на аутсорсинг и эффективное исполнение бизнес-процессов.
PIN-UP.CRM создает качественный уровень сервиса и маркетинга для всех клиентов экосистемы.
PIN-UP.TRAFFIC обеспечивает надежным, окупаемым трафиком продукты и сервисы заказчиков на международном рынке.
В PIN-UP.PLAY представлены независимые компании, получившие необходиыме лицензии/разрешения и решившие работать под брендом PIN-UP в своих странах, наглядный пример – казахстанская лицензированная букмекерская контора PIN-UP.KZ.
PIN-UP.CARE работает с неприбыльными организациями, декларирующими принципы социальной ответственности. В это направление входит благотворительный фонд PIN-UP Foundation, основанный Мариной Ильиной.
PIN-UP.TEAM сфокусирован на заботе о специалистах экосистемы.
Все направления экосистемы имеют общую задачу – достижение стабильного дохода, постоянного развития и эффективного масштабирования экосистемы.
"Наша цель – предоставить нашим партнерам индивидуальные комплексные решения, которые позволят им успешно работать в постоянно меняющейся, динамичной индустрии азартных игр. А также, основываясь на глубоких знаниях рынка и новейших технологиях, развивать экосистему и оставаться лидером в этой отрасли".Марина Ильина
Многочисленные компании занимаются онлайн и офлайн-маркетингом, партнерским и SEO-продвижением, разработкой программного обеспечения, финтехом, обслуживанием клиентов, юридическими услугами и многим другим.
Структура PIN-UP Global не имеет традиционного вертикального управления. Все процессы выстроены так, что потребности одних участников экосистемы могут быть реализованы за счет экспертизы и продуктов других. Так, благодаря взаимному доверию и уважению, компании экосистемы всегда достигают своих целей и ориентированы на общий результат экосистемы.
Фото: PIN-UP
У PIN-UP Global есть ценности, которые отражают, как экосистема взаимодействует с сотрудниками, партнерами и клиентами.
Будь первым в лидерстве
Постоянное движение вперед. Для компании важно предлагать лучшие решения как для клиентов, так и для сотрудников.
Будь экспертом в своей отрасли
Экосистема предоставляет качественный продукт за счет экспертности команды. Профессионализм сотрудников PIN-UP Global базируется на постоянном развитии вместе с экосистемой, глубине понимания сферы и компетентности в своей функциональной области.
Будь партнером в командной работе
Синергия – важная составляющая в взаимодействии, которое строится на доверии. Общий результат достигается благодаря вкладу каждого сотрудника, взаимоподдержке и умению договариваться.
Будь сфокусированным на результате
Ориентированность на результат – персональный, корпоративный и клиента. Все участники экосистемы достигают целей благодаря высокой скорости работы, упорству и целеустремленности.
Будь открытым и честным в коммуникации
Открытость в коммуникации с клиентами и сотрудниками. Для экосистемы важны прямолинейность и честность в общении. Поэтому создаются прозрачные и простые рабочие процессы.
В условиях динамичного развития экосистемы и становления ее структуры, одним из главных вызовов является поиск профессионалов.
"Наш коллега – это проактивный профессионал, умеющий работать в режиме высоконагруженной системы. Он быстрый, командный, ориентированный на результат, гибкий, прямолинейный. Для него важны постоянный экспертный рост, возможность внедрять свой практический опыт. Он понимает, кто его конечный клиент и как то, что он делает, оказывает влияние на бизнес. Для нас важно, чтобы каждый специалист знал, как работает экосистема и каждая ее составляющая, как результат работы одной команды влияет на другие".Оксана Измайлова, HRD PIN-UP Global
Экосистема предлагает возможность для профессионального роста. Каждый сотрудник может показать свой потенциал. Для плодотворной работы созданы все условия – есть современные офисы, новейшие технологии и инфраструктура, что способствует производительности и творческому подходу к работе. К тому же, как отмечает Оксана Измайлова, у PIN-UP Global нет территориальных границ и стать частью команды можно из любого уголка земли.
Фото: PIN-UP
"Самое главное, что получит наш потенциальный коллега от сотрудничества с PIN-UP Global - это уникальный опыт работы в профессиональной команде лучших экспертов рынка. Мы поощряем желание наших коллег интегрировать изменения, которые помогут сделать наш продукт еще более качественным, конкурентным".Оксана Измайлова
Во всех сегментах экосистемы создана среда, где карьерный рост не имеет ограничений, и каждый специалист может добиться впечатляющих результатов. PIN-UP Global всегда смотрит в будущее и не боится вызовов, развивает своих людей и гордится своей командой.
А еще PIN-UP Global – это забота о людях. Это проявляется не только в создании комфортных условий труда, но и организации разного рода активных мероприятий в свободное от работы время.
Команда PIN-UP Global стремительно растет. У экосистемы всегда открыты вакансии, с которым можно ознакомиться на официальном сайте.
