Она напомнила, что норма о четырехдневной рабочей неделе имеется в действующем Трудовом кодексе РК. Воспользоваться ею или нет, решают работодатель и работники самостоятельно.
"Это взаимоотношения между работодателем и работником. Особенно мы говорили про зимнее время. Например, гостиницы могут оформить, что человек четыре дня работал, но далее, когда будет наплыв туристов, наплыв посетителей, они могут увеличить это до шести дней, но 40-часовая рабочая неделя должна сохраниться. Рабочее время тоже должно соблюдаться", – добавила Тамара Дуйсенова.
По ее словам, это зависит от сферы деятельности каждого работника.
"Я думаю, это те, кто оказывает услуги: в сфере туризма, гостиничного бизнеса, услуг. Эти сферы могут спокойно в этом направлении работать", – пояснила Тамара Дуйсенова, отвечая на вопрос о том, работники каких сфер могут воспользоваться этим правом.
Ранее она рассказала, стоит ли казахстанцам ожидать индексации пенсий и пособий, а также высказалась о предложении экспертов прекратить практику изъятий из ЕНПФ.
