Аким области Нариман Турегалиев поздравил участников с их достижениями и отметил важность кадрового резерва в подготовке молодых специалистов, способных внести значительный вклад в социально-экономическое развитие региона и страны в целом.
В своем выступлении он подчеркнул, что поддержка молодых кадров является приоритетом в стратегическом развитии области, и выразил уверенность, что члены регионального кадрового резерва станут движущей силой позитивных изменений.
"Вы – будущее нашего региона и всей страны. Ваши знания, энергия и лидерские качества будут способствовать укреплению нашей экономики, улучшению качества жизни населения и развитию всех сфер общественной жизни. Мы готовы поддерживать вас на пути к достижению поставленных целей и предоставить возможности для вашего профессионального и личного роста", – отметил глава региона.
Фото: акимат ЗКО
На встрече руководитель Департамента Агентства по делам государственной службы по Западно-Казахстанской области Мурат Байсалов подчеркнул важность поддержки молодых специалистов и их интеграции в систему государственного управления.
Он отметил, что члены регионального кадрового резерва – это будущее региона, и их энергия, знания и стремление к переменам играют важную роль в развитии всех сфер общественной жизни.
"Члены регионального кадрового резерва – это молодые лидеры, которым предстоит формировать будущее региона. Ваша энергия и свежий взгляд на управление помогут внедрять новые подходы и решать актуальные проблемы. Мы уверены, что совместными усилиями мы сможем достичь значительных успехов", – подчеркнул Мурат Байсалов.
Фото: акимат ЗКО
В ходе встречи члены регионального кадрового резерва поделились своими идеями и проектами, направленными на улучшение различных сфер общественной жизни.
Обсуждались вопросы повышения эффективности управления, развития инноваций и повышения социальной ответственности бизнеса. Аким области призвал всех участников продолжать активно работать на благо региона и пожелал им успехов в их дальнейшей карьере и подчеркнул, что развитие региона напрямую зависит от их инициатив и профессиональных достижений.
Напомним, отбор проводился среди граждан Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование, трудовой стаж работы не менее 3 лет.
Фото: акимат ЗКО
Основной целью проекта является формирование региональных пулов молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию регионов. Всего на официальном сайте проекта из Западно-Казахстанской области зарегистрировалось 423 человека, из них допущены к участию 273 кандидата, соответствующие установленным требованиям.
Фото: акимат ЗКО
Решением региональной кадровой комиссии по 7 отраслевым направлениям (индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, ЖКХ и инфраструктура, АПК и земельные отношения, цифровизация и экология) определены 30 кандидатов в резерв. Необходимо отметить, что уже имеются первые назначения из регионального кадрового резерва. К примеру, Жулдыз Жусупова из Казталовского района, имеющая опыт работы на сельском и районном уровнях, будет применять свои знания в аппарате акима области.
Аналогичные назначения ожидаются и в районных акиматах региона.
