В Казахстане внеконкурсные назначения чиновников сократились в 18 раз
На государственной службе сокращены внеконкурсные назначения, в частности, упразднен институт кадрового резерва и сокращены случаи переводов, передает BNews.kz.
Как сообщает Министерство по делам государственной службы РК, на сегодняшний день все регионы переутвердили новые квалификационные требования. В итоге за январь-февраль текущего года по всей стране в порядке перевода назначены всего 92 человека, по сравнению с 1722 случаями переводов за аналогичный период 2015 года. В результате количество внеконкурсных назначений в виде переводов уменьшилось в 18 раз.
Данные изменения произошли в рамках первого направления Плана Нации - «100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ» - Формирование профессионального государственного аппарата.
Как известно, для модернизации госаппарата в конце 2015 года был принят Закон «О государственной службе РК». В результате Казахстан со смешанной модели государственной службы перешел на карьерный принцип построения системы госслужбы, в рамках которой на первый план выходят компетенции и личные качества служащих, а для карьерного роста обязателен опыт работы на нижестоящих должностях.
Кроме того, с 2016 года изменился процесс поступления на государственную службу, введена трехступенчатая система отбора кандидатов.
«С начала года в целом по стране объявлено общих конкурсов на 123 низовые должности, в том числе 39 в регионах. По итогам завершенных конкурсов назначено 27 человек, из которых 10 - на региональном уровне.
При этом претендентам установлен обязательный испытательный срок при поступлении на работу в госорганы. На сегодняшний день всего по стране 518 государственных служащих проходят испытательный срок, в том числе 395 в регионах», - говорится в информации ведомства.
Также министерством утверждены правила и условия прохождения испытательного срока и порядка закрепления наставников.
Нормы Закона «О государственной службе Республики Казахстан» наряду с политическими и административными государственными служащими распространены на правоохранительные органы. Граждане, впервые поступающие на правоохранительную службу, проходят тестирование, включая оценку их личных качеств, в министерстве по делам госслужбы.
