В РК возросла потребность в техспециалистах средней квалификации
Казахстанские работодателям необходимы техспециалисты средней квалификации, сообщил сегодня на брифинге, посвященном итогам опроса работодателей для определения потребности в кадрах, президент АО «Информационно - аналитического центра по проблемам занятости» МЗСР РК (ИАЦ ПЗ) Даулет Аргандыков.
«Наибольшим спросом в республике будут пользоваться технические работники средней квалификации - потребность в них составляет 57,1 тыс человек или 43% от всего спроса в стране. Также высока потребность работодателей в работниках с низкой квалификацией или вообще без квалификации - 33%. Значительная потребность наблюдается на специалистов в области образования и здравоохранения - 15%. Инженерно-технические кадры занимают предпоследнюю строчку по степени востребованности во всей стране, необходимо лишь 6,2 тыс человек (4,6% от всего спроса работодателей). Наименее востребована труппа офисных работников, административного персонала и прочих служащих -4%», - сказал Д.Аргандыков.
Он напомнил, что в минувшем году совместно с Национальной палатой предпринимателей «Атамекен» впервые был проведен опрос более 3700 работодателей для определения потребности в кадрах в разрезе профессий и занятий.
«В этом году количеств участников опроса было значительно расширено, что положительно сказалось на репрезентативности и надежности результатов опроса, Всего в 2016 году прошли анкетирование более 7 тыс казахстанских работодателей с общей численностью сотрудников более 880 тыс человек», - сказал Д.Аргандыков.
Согласно результатам опроса этого года расчетная потребность в работниках в 2016 году составляет 134 тыс человек.
По данным главы информационно - аналитического центра основной спрос приходится на сотрудников в секторе услуг, таких как торговля, финансовая и страховая деятельность, операции с недвижимостью. В реальном секторе экономики совокупная потребность в кадрах оценивается в 49 тыс человек, при этом почти половина из них требуется в сельском хозяйстве. В сфере промышленности основной спрос на работников ожидается со стороны обрабатывающей промышленности, а более всего в производстве одежды и обуви, а также изделий из дерева.
Д. Аргандыков отметил, что благодаря реализации госпрограмм, в частности, таких как «Дорожная карта занятости 2020» и
«Дорожная карта бизнеса 2020», стимулируется развитие частного сектора.
«Если на протяжении последних лет основным источником спроса на трудовые ресурсы выступал госсектор, то в этом году 80% от потребности приходится на частный сектор», - констатировал он.
Так, в разрезе регионов наибольшая потребность в кадрах приходится на Алматинскую, Южно-Казахстанскую и Восточно-Казахстанскую области, а также г. Астана и Алматы (60% от общей потребности).
При этом суммарно потребность указанных областей составляет 60,8 тыс работников, городов Астана и Алматы - 20,9 тыс человек.
Как было отмечено в ходе брифинга, в отраслевом разрезе основными генераторами спроса являются 5 отраслей. Так, почти треть потребности (42 тыс человек) исходит от предприятий, занимающихся торговлей финансами и недвижимостью; 17% опроса (23 тыс человек) исходит от сельскохозяйственных предприятий; 12% потребности ( 16, 3 тыс человек) приходится на организации сферы образования; 10% (13,6 тыс человек) от строительных компаний; промышленные предприятия нуждаются в 12,2 тыс работников, что составляет 9% от потребности.
