Разъяснение норм законодательства

 

Бостандыкским районным судом г.Алматы 12.06.2018 года и 27.06.2018 года в целях популяризации института медиации, расширения сферы внесудебного урегулирования спора и осуществления электронного судопроизводства, направленных на профилактику трудовых споров и споров, вытекающих из публично-правовых отношений, в трудовых коллективах ТОО «Мебель Азии» и ТОО «Shokel» совместно с профсоюзами проведены мероприятия по соблюдению трудового законодательства на тему: «Правовое регулирование трудовых отношений и принципы трудового законодательства».

Судьями Бостандыкского районногос уда г.Алматы Каракузиевой С.О., Турсымбаевой Р.А. и Абайдельдиновой А.Т. были разъяснены положения действующего трудового законодательства, а также порядок осуществления электронного судопроизводства.

Так, в Трудовом Кодексе Республики Казахстан (ранее действовавшем) (далее - «ТК») обращение работника в согласительную комиссию не было обязательным условием, чтобы реализовать им свое право на обращение в суд. Он мог по своему усмотрению обратиться либо в согласительную комиссию, либо в суд. В связи с вступившим с января 2016 года новым ТК досудебное урегулирование спора является обязательным условием для обращения в суд.

Согласно п.1 ст.159 ТК индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.

Исходя из вышеприведенной нормы, только по неурегулированным вопросам либо в случае неисполнения решений согласительной комиссии сторона может обратиться в суд. Исключения касаются субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.

Для сведения: согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников (п.2 ст.159 ТК).

В согласительную комиссию надлежит обращаться путем подачи заявления. При этом заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации в день поступления.

Спор рассматривается в присутствии заявителя или его представителя.

Согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в трехдневный срок со дня его принятия.

Решение согласительной комиссии обязательно для исполнения сторонами. В случае же неисполнения такого решения, другая сторона, как это было отмечено выше, вправе обратиться в суд.

Следует отметить, что по трудовым спорам предусмотрены отдельные сроки обращения в суд. В соответствии со ст.160 ТК РК для обращения в согласительную комиссию или в суд по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:

1) по спорам о восстановлении на работе - один месяц со дня вручения копии акта работодателя о прекращении трудового договора в согласительную комиссию, а для обращения в суд - два месяца со дня вручения копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора;

2) по другим трудовым спорам - один год с того дня, когда работник или работодатель узнал, или должен был узнать о нарушении своего права.

Течение срока обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров приостанавливается в период действия договора о медиации по рассматриваемому трудовому спору, а также в случае отсутствия согласительной комиссии до ее создания.

Актуальной темой явилось - осуществление судом и применение гражданами, юридическими лицами электронного документооборота, который является необходимым инструментом, способным обеспечить быстрое и эффективное принятие тех или иных документов, поступающих в суд.

Также разъяснены условия и порядок осуществления электронного судопроизводства по бесспорным требованиям, в частности, по судебным приказам и упрощенному (письменному) производству.

Электронное судопроизводство - это веление времени, носит актуальный характер, руководством Верховного Суда Республики Казахстан поставлены ряд задач, одной из которых является широкое применение электронного правосудия.

В соответствии с распоряжением Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 06.03.2018 года №6001-18-7-4/48 с 12 марта 2018 года в судах республики предусматривается рассмотрение дел в порядке упрощенного (письменного) производства в электронном формате, который предусматривает внедрение электронного судопроизводства со стадии подачи и регистрации заявления до направления на исполнение вступившего в законную силу судебного акта.

В соответствии с нормами гражданского процессуального кодекса исковое заявление может подаваться в суд в письменной форме либо в форме электронного документа, которое удостоверяется электронной цифровой подписью истца или его представителя. К заявлению, подаваемому в форме электронного документа, прилагаются электронные копии документов. Предоставление подлинников документов, подтверждающих заявленное требование, процессуальным законодательством не предусмотрено. При этом ответственность за содержание всех документов возлагается на заявителя.

 

Пресс-служба Бостандыкского районного суда г.Алматы