Достойный труд в Республике Казахстан

Показатели достойного труда Комитетом по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан формируются ежегодно в рамках программы по статистическому измерению достойного труда Международной Организации Труда.

Достойный труд определен как задача «создавать для мужчин и женщин возможности достойного и производительного труда в условиях свободы, равенства, социальных гарантий и уважения человеческого достоинства».

Международной организацией труда определена единая система индикаторов достойного труда, которая охватывает как показатели, характеризующие количественные аспекты занятости, так и показатели, характеризующие качество занятости. В Республике Казахстан система показателей достойного труда формируется с 2001 года.

По итогам выборочного обследования занятости в различных сферах экономики Казахстана в III квартале 2019 года были заняты 8,8 млн. человек или 66,8% от населения в возрасте 15 лет и старше. Более половины занятых 51,8% (4,5 млн. человек) - мужчины, 48,2% (4,2 млн. человек) - женщины. Численность наемных работников составила 6,7 млн. человек или 76,0% от общего числа занятых в экономике. Среди занятого населения число самостоятельно занятых составило 2,1 млн. человек или 24,0%.

Из общего числа наемных работников 44,5% респондентов отметили, что являются членами профсоюза, а 79,7% - имели право на льготы и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством (в случае увольнения).

19,7% респондентов указали, что работают более 40 часов в неделю (в 2018году - 21,1%), из них более половины (66,9%) - по причине требований установленных работодателем, 18,9% - по причине иметь больший доход, 7,9% - в связи с производственной необходимостью.

Среди занятого населения 480,1 тыс. человек (5,5%) прошли профессиональное обучение, из них обучение 384,5 тыс. человек (80,1%) было оплачено за счет средств работодателя или другой организации.

12,2% респондентов из числа занятого населения отметили, что работают в неблагоприятных или опасных условиях труда (в 2018 году - 12,0%), из них 12,3% - работают при неблагоприятном температурном режиме, 9,4% - работают с опасными механизмами, 18,9% - испытывают повышенное нервное напряжение,17,6% - работают на улице, 24,1% - указали, что заняты на тяжелой физической работе.

Около половины всех занятых (49,8%) указали, что добираются до места работы на общественном транспорте, 19,3% - пешком, 21,2% - на личном транспорте.

Из общего числа работающих женщин - 15,3% (в 2018 году - 13,2%) отметили, что им сложно совмещать трудовую деятельность и выполнение домашних обязанностей.