Волатильность мировой экономики и демографические изменения в стране повлияли на национальный рынок труда. Самое большое изменение в этой сфере связано с появлением нового потока рабочей силы. Сегодня подрастает поколение, родившееся после 2000-х годов. Ежегодно на рынок труда выходит более 300 тыс. человек молодежи, в результате формируется новая структура рабочей силы, которая меняется качественно. Уже сегодня 60% рабочей силы составляют миллениалы, к 2030 году этот показатель достигнет 80%. Данная тенденция и потенциальные вызовы указывают на необходимость пересмотра политики занятости. Министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова
По словам министра, в первую очередь привлечение молодежи к работе будет проводится за счет онлайн-ярмарок вакансий.
Дуйсенова напомнила, что подводимые ранее итоги пилота были обсуждены с Миннацэкономики, Минобразования и науки, Минцифровизации, представителями предприятий горно-металлургического комплекса, «Самрук-Казына» и была достигнута договоренность, что данными компаниями будут размещены на рынок труда 20 тыс. вакансий, в том числе из сферы IT.
В период с 24 по 30 июня пройдет первая ярмарка вакансий, и она будет проводиться ежемесячно, обеспечив доступ для всех казахстанцев без привязки к территории, где размещены предприятия. Второе направление – трудоустройство в рамках нацпроектов. По данным акиматов, в рамках нацпроектов будет создано более 269 тыс. рабочих мест. На сегодня на электронной бирже труда 691 предприятие уже разместило более 13 тыс. рабочих мест. Списки проектов и вакансий будут в дальнейшем обновляться по мере готовности проектов. Тамара Дуйсенова
