Так, согласно п. 10 ст. 139 Трудового кодекса, гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.
Предусматривается, что тарифная ставка (оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей (нормы труда) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
То есть тарифная ставка (оклад) не включает в себя доплаты и надбавки.
"В этой связи гражданским служащим при предоставлении трудового отпуска пособие на оздоровление выплачивается в размере должностного оклада без учета доплат и надбавок", – резюмировали в Минтруда.
Гражданские служащие работают в казенных предприятиях и государственных учреждениях.
Ранее мы рассказали, как вернуть переплаченную сумму штрафа по исполнительному листу.
