"Согласно Трудовому кодексу, при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения", - пояснили в Минтруда.
В министерстве отметили, что нормы п.4 ст.113 Трудового кодеса изложены предельно четко и имеют однозначный "буквальный" смысл, не требующий дополнительного толкования уполномоченного органа-разработчика.
Предусматривается, что в случае нарушения указанного срока работодатель должен выплатить работнику задолженность и пеню за период задержки платежа.
Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального банка РК на день исполнения обязательств по выплате сумм, причитающихся работнику, и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.
Ранее мы рассказали, можно ли уволить сотрудника в связи с утратой доверия.
