О госслужащих нового формата рассуждали в Астане

Создание высшего управленческого звена, так называемого «Корпуса А», позволит значительно усовершенствовать систему госслужбы в Казахстане. Стать чиновником высшего уровня будет не так просто. О роли государственной кадровой политики сегодня в Астане говорили на международной конференции.

Участники встречи внимательно проанализировали модели формирования госаппарата в США, Польше и Бельгии. И конечно, сравнили, с казахстанской госслужбой. Своими рекомендациями поделились так же представители Евросоюза в Казахстане. Предполагается, что состав «Корпуса А» будет определяться исходя из заслуг кандидата. По новой системе продвижение по службе будет основано на принципе меритократии. То есть управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка. Как считают в профильном ведомстве, современные подходы позволят искоренить коррупцию и практику «командных перемещений».

Алихан БАЙМЕНОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ АГЕНТСТВА РК ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ:

- Одним из приоритетов совершенствования государственной службы является создание управленческого корпуса. Мы в казахстанском законодательстве намерены назвать это в соответствии с поручением главы государства «Корпусом А». Особенность нашего законодательства в том, что в самом законе о госслужбе будет отмечена возможность создания такого корпуса. В указах Президента, которые будут приняты в развитии закона, будут предусмотрены конкретные механизмы. В этой связи нам очень важен опыт развитых стран, где успешно функционирует так называемый senior executive service - это управленческое высшее звено госслужбы.