Управление молодежной политики акимата Алматы и газета «Срочно требуются» провели анализ рынка труда. Согласно исследованию, на сегодняшний день с точки зрения самых востребованных вакансий, лидирующие позиции занимают специалисты в области оптовой и розничной торговли, инженерно-технические работники, профессиональные рабочие.
Кроме того, четко прослеживается увеличение количества рабочих мест для специалистов с высшим техническим образованием и работников, занятых в сфере проектирования, архитектуры и строительства.
Если в сентябре работодатели подали всего лишь 25 % (от общего количества вакансий) заявок на замещение вакантных должностей ИТР и проектировщиков, то к концу осени эта цифра выросла более чем наполовину.
Анализ заявок, поступающих в газету «Срочно требуются», показывает, что среди ищущих работу лидерами являются бухгалтеры, водители, менеджеры различной квалификации - 27 %, 22,3% и 18 % соответственно (от общего количества размещенных резюме).
Несмотря на то, что ежегодно колледжи и профессиональные лицеи выпускают тысячи специалистов рабочих профессий, нехватку именно таких специалистов особенно остро ощущают наши предприятия. Многие выпускники колледжей не горят желанием работать на промышленных предприятиях и продолжают получать образование в высшем учебном заведении. Конечно, это желание похвально, но нужно трезво оценивать сегодняшнюю ситуацию на рынке труда.
В список наиболее востребованных профессиональных рабочих вошли: сварщики - 16,7 %; токари - 15 %; слесари - 14,4 %; электрики - 14,3%; монтажники - 11 %.
Кроме того, сегодня на рынке труда в Казахстане сложилась странная ситуация: с одной стороны дефицит качественных кадров, а с другой - многие из соискателей не могут найти работу. «Сотрудники кадровых служб проблему поиска сотрудников решают по-разному, способов множество. Именно поэтому назвать точное количество свободных вакансий на сегодняшний день сложно, нет одного источника, куда бы стекалась вся информация. Только в газету «Срочно требуются» за 4 квартал 2013 года уже подано 25349 вакансий.
По сравнению с летним периодом прослеживается некоторый спад - за три летних месяца их было порядка 28 000. Это не связано с тем, что компаниям не требуется персонал, скорее, они заняли выжидательную позицию, и, как показывает практика, активный набор сотрудников начнется после новогодних праздников», - сообщила главный редактор Издательского дома «Саду» Ирина Ваганова. «Южная столица обладает самым емким рынком труда, по приблизительным подсчетам в г. Алматы в течение одного квартала в среднем подаются заявки на более чем 60 тысяч вакансий. Это в 1,5 раза больше, нежели безработных в Алматы (43 тысячи).
Кроме того, аким г. Алматы А.С. Есимов поручил всем службам города содействовать в создании рабочих мест. В особенности для 44 тысяч выпускников вузов 2013 года, из общего числа которых устроились на сегодняшний день - 63%. Не менее интересным фактом является и то, что каждый третий выпускник, выехавший с дипломом в свой регион, вернулся в Алматы и нашел здесь работу», - резюмировал руководитель управления Санжар Бокаев.
