Казахстанское общество комфортное и толерантное. В нем женщины могут легко и даже непринужденно выстраивать свою профессиональную карьеру и семейный быт. Об этом нашему изданию говорили сами представительницы прекрасной половины человечества. Они не замечали дискриминации по половому признаку, и вообще, в Казахстане хорошо реализуется принцип гендерного равенства. Благодаря чему женщины могут реализовать свой потенциал в разных сферах жизнедеятельности общества. Но все-таки в канун Международного женского дня газета «Литер» решила поинтересоваться: чего еще не хватает женщинам для полного счастья?
Надежда ПЕТУХОВА, депутат мажилиса Парламента (Астана):
– Конечно, я считаю, что в нашей стране женщины имеют возможность реализовать свой потенциал и амбиции. И я, наверное, один из таких удачных примеров: из простого врача превратилась в общественно-политического деятеля. На пути к этому я прошла множество ступеней, благодаря которым приобрела богатый профессиональный опыт. Личная жизнь у меня также сложилась успешно. У меня есть две внучки, есть дочь, которая пошла по моим стопам и тоже стала врачом.
Я считаю, что казахстанские женщины должны быть довольны тем, что у нас такой президент страны, чутко относящийся к гендерной политике. Вы сами видите, что у нас Парламент на 30 процентов состоит из женщин. И в исполнительной власти тоже имеются женщины, начиная от заместителей акимов и кончая вице-премьерами, министрами и т.д. Поэтому можно смело сказать, что в нашей стране есть все условия, чтобы стать преуспевающей. Если женщина готова больше трудиться, работать над собой, совершенствоваться, то она может достичь очень многого. В этом нет ничего сложного. А во-вторых, ценить своих сотрудников, знать их достоинства. Ну и самой постоянно совершенствоваться. Быть выше своих подчиненных по профессиональным знаниям. И, конечно, одно из главных таких критериев – уметь правильно управлять коллективом. То есть уметь грамотно применять методы поощрения и наказания. И самое главное – ценить достоинство каждого человека. Нужно делать для своих сотрудников как можно больше хороших дел.
Чтобы сделать жизнь современных женщин Казахстана комфортной и удобной, нужно, чтобы как можно больше женщин стремилось к руководящим должностям. У нас есть две сферы, в которых хорошо представлены женщины: образование и здравоохранение. Во всех остальных сферах заседают мужчины. И надо, чтобы был баланс. Нужно предоставить женщинам равный доступ к другим сферам. Ведь и среди прекрасной половины человечества найдутся такие, чьи способности позволят участвовать в более сложных проектах, которые мы привыкли считать уделом мужчин. Женщины по своей природе более скрупулезны, более внимательны, педантичны в работе. Вы знаете, что в партии «Нур Отан» больше половины актива – женщины. Это говорит о том, что большую политически сознательную часть общества составляют именно женщины, которые идут за лидером и понимают цели и задачи, поставленные им. Но для этого их нужно продвигать.
Марина ЛИМАРЕНКО, главный редактор газеты «Южный Казахстан» (Шымкент):
– Сегодня развитию женщин немало способствует забота, оказываемая государством. Женщина наравне с мужчиной имеет возможность продвигаться по карьерной лестнице. По своему опыту и по опыту других женщин могу сказать, что в Казахстане создан благоприятный климат, за счет которого современная женщина может двигаться максимально вперед. У меня практически женский коллектив. И я часто наблюдаю, как мои сотрудницы достигают больших успехов как в работе, так и в личной жизни. Хотелось бы, чтобы жизнь прекрасной половины общества улучшалась. Но для этого, я думаю, нужно, чтобы во власти, в политике, в бизнесе было больше женщин. Если женщина умеет управлять своей семьей, семейным бюджетом, я считаю, что ей под силу будет управлять и обществом.
Если говорить о переменах к лучшему, то хотелось бы от мужчин больше внимания. А еще об изменениях, которые произошли бы в материнском капитале Казахстана. Чтобы государство продумало существенные способы поощрения матерей. Ну, скажем, так, как это делается в России. В соседней стране есть материнский капитал, Казахстану тоже нужно иметь подобную норму. Просто нужно все хорошо продумать. И пускай это будет собственное казахстанское изобретение, не обязательно все копировать.
Сауле ШАУЕНОВА, директор ТОО «Ютария LTD» (Жезказган):
– На мой взгляд, нельзя отделить государство от жизни женщин. Конечно, препятствия есть во всем и везде. Даже в том, когда ребенок растет и учится ходить. Ну и в любом случае, когда речь идет о реализации человеческого потенциала, бывают определенные вопросы. Но все это можно решать!
Что касается перемен, которых бы хотелось в социальной жизни современных женщин Казахстана, то, я думаю, мы должны больше продвигать гендерное равенство и наделить женщин властью в госструктурах. Предоставить возможность им решать вопросы в социальных аспектах.
В целом считаю, что сегодня женщинам нужно как внимание со стороны мужчин, так и поддержка со стороны государства. Хотя признаю, что этот вопрос должен решаться индивидуально. Кто-то нуждается в одном, кто-то – в другом. Я думаю – 50 на 50.
Наталья ДОЛМАТОВА, ведущая актриса Государственного академического русского театра драмы им. М.Ю. Лермонтова (Алматы):
– Конечно, говорить о том, что все казахстанские женщины ощущают поддержку со стороны государства на все 100 процентов, будет неверно. Однако радует тот факт, что в Казахстане все равны и дискриминации по половому признаку нет. Казахстан всегда отличался толерантной средой и отношениями между людьми. Но все же хотелось бы, чтобы для женщин было больше привилегий. Ведь они работают сразу в двух местах: на работе и дома. Чтобы хотя бы чуть-чуть было добавление и по пенсии, и по зарплате, и, может быть, предусматривались какие-то социальные льготы. Потому что женщина – это прежде всего мать. Выбирать между государственной поддержкой женщин и «крепким мужским плечом» я бы, наверное, не стала. Господдержка необходима каждому гражданину. Но хорошо, когда есть рядом надежное мужское плечо. А его сегодня не хватает во всем мире.
Светлана БОЙКО, преподаватель русского языка и литературы (Тараз):
– Следует отметить, что сегодня в политике мы наблюдаем большие перемены. Мы видим, что женщины реализуют себя в коридорах власти, продвигаются по карьерной лестнице. Мне кажется, если раньше говорили о патриархате, то сейчас уместно говорить о матриархате. Поэтому и мужчины, и женщины в казахстанском обществе равноправны.
По крайней мере, в Ассоциации деловых женщин есть примеры, когда женщина добивалась больших успехов в бизнесе и на госслужбе. Конечно, в этом есть и доля участия государства в ее успехе.
Если говорить о переменах к лучшему для женщин, думаю, что изменений никаких не требуется, потому что гендерное равенство в обществе соблюдается. Все зависит от способностей самих женщин, их целеустремленности. Кроме того, не стоит забывать, что, будучи бизнесменом или политиком, они остаются матерями. Мне кажется, что женщины, которые хотели бы реализовать свой потенциал, все равно найдут свою дорогу. Потому что этому способствует атмосфера в обществе.
Относительно мужчин, мне кажется, сегодня им нужно меняться очень сильно. Как вы видите, женское начало уже берет верх. И на мой взгляд, мужчины не должны отставать. Им нужно быть более активными и в политике, и в бизнесе.
