Качество разъяснительной работы по основам трудового законодательства в СКО оставляет желать лучшего. Такой вывод сделала прокуратура области по результатам проверки исполнения плана на 2013–2015 гг.
– Конкурс на выполнение «Плана мероприятий по организации правового всеобуча граждан основам трудового законодательства РК на 2013–2015 гг.» в этом году выиграло ТОО «Рух», с которым департамент по контролю и социальной защите населения заключил договор на сумму 591,3 тысячи тенге, – рассказал на состоявшемся накануне заседании общественного совета при прокуратуре СКО старший прокурор Аскар Жунусов.
В рамках государственного социального заказа ТОО «Рух» должно было провести правовой всеобуч для работников 66 организаций. На момент проверки занятия были проведены в 17 из них, но без должного результата.
– Изучение представленных исполнителем подтверждающих документов показало, что качество проводимой работы, по нашему мнению, оставляет желать лучшего. В частности, в справках указано, что в лекциях и беседах участвуют от 4 до 10 человек, при этом фактический штат работников предприятий не указывается. В результате отследить процентное количество работников, охваченных всеобучем, от имеющегося штата не представляется возможным, – сообщил Аскар Жунусов.
Он также отметил, что в большинстве случаев на лекциях присутствовали руководители подразделений, а простых работников, для которых все это затевалось, не было. В то время как по договору на выполнение государственного социального заказа «работодатель должен предоставить для обучения максимальное количество рабочих».
Среди нарушений, выявленных в ходе прокурорской проверки, было также отмечено нарушение графика проведения всеобуча.
– 2 июня согласно графику планировалось проведение лекций и бесед в ТОО «Стройкомпания», ТОО «Завод сельскохозяйственной техники» и ТОО «СевКазлес», расположенных в г. Петропавловске, однако по неустановленным причинам мероприятия в этих организациях не состоялись, – отметил Аскар Жунусов.
По итогам рассмотрения результатов проверки на заседании общественного совета были приняты рекомендации для повышения эффективности всеобуча и устранения выявленных недостатков.
– Для оценки качества обучения граждан основам трудового законодательства департаменту по контролю и социальной защите СКО необходимо регулярно принимать участие в мероприятиях, проводимых исполнителями государственного социального заказа. Для эффективного расходования бюджетных средств необходимо наладить взаимодействие с работодателями для охвата обучением максимального количества работников, – подытожила председатель общественного совета Галина Дмитриенко.
Окончательно результаты правового всеобуча на предприятиях СКО будут подведены в конце октября.
