Восполнить дефицит можно с помощью служебного жилья, которое может мотивировать врачей. Об этом в интервью корреспонденту BNews.kz сообщила руководитель управления здравоохранения Астаны Айгуль Сегизбаева.
«Предоставление служебного жилья, строительство малосемейных общежитий, совершенствование механизмов стимулирования труда с возможностью повышения заработной платы, предоставление льгот по выделению мест в детские сады. Все эти меры в настоящее время рассматриваются и отрабатываются на уровне акимата.», - сказала А.Сегизбаева.
Говоря о зарплате докторов, руководитель горздрава столицы отметила, что оклад назначается в зависимости от ряда критериев.
«Средняя заработная плата формируется из расчета стажа по специальности, квалификационной категории работника, наличия профессиональных вредностей, психоэмоциональных нагрузок и прочего. Учитываются дежурства в праздничные и выходные дни, суточные и ночные дежурства. Поэтому в среднем со всеми доплатами, премиальными и другими стимулирующими выплатами средняя заработная плата медицинских работников составляет в поликлиниках: врачей - 128 тыс тенге, медсестер - 99 тыс тенге; а в стационарах: врачи получают 120 тыс тенге, а медсестра - 89 тыс тенге»,- пояснила А.Сегизбаева.
