За незаконное увольнение государственного служащего руководитель госоргана будет нести административную ответственность, передает BNews.kz. О новой норме Кодекса об административных правонарушениях напомнил своим коллегам заместитель руководителя департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по г.Алматы Бахтияр Камалов.
В Алматы сотрудники департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции сели за круглый стол, чтобы обсудить административную ответственность за нарушения законодательства о государственной службе.
В диалоге заинтересовались представители органов прокуратуры, судьи и руководители кадровых служб государственных органов, каждый из участников сделал акцент на поправках в КоАП, которые вступили в силу с 2015 года.
«На сегодняшний день имеются около 700 вакансий в государственных органах города Алматы и особое внимание обращено на соблюдение прав государственных служащих. Сотрудники департамента стараются присутствовать на каждом проводимом в госоргане конкурсе на занятие вакантных государственных должностей, в целях того, чтобы на государственную службу поступали самые достойные профессионалы», - сообщил замруководителя департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по г.Алматы Бахтияр Камалов.
5 июля 2014 года Главой государства подписана новая редакция Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», нормативный акт который вступил в силу с 1 января 2015 года, в котором впервые предусмотрено административное правонарушение за «Нарушение законодательства Республики Казахстан о государственной службе», протокол по которому составляют должностные лица уполномоченного органа по делам государственной службы и противодействия коррупции».
Как пояснили в пресс-службе департамента, при выявлении административного правонарушения, протокол об административном правонарушении должен быть составлен незамедлительно после завершения соответствующей проверки.
Далее протокол и собранные материалы направляются для рассмотрения в суд в течение трех суток с момента составления.
«Как уполномоченный орган, мы должны были разъяснить руководителям государственных органов меры административной ответственности за нарушение процедур конкурсного отбора на административную государственную должность и неправомерное освобождение с административной государственной должности» - заключили в агентстве.
