Об этом на пресс-конференции в СЦК на тему: «Развитие эффективного государственного управления» сообщила руководитель управления выявления и анализа коррупционных рисков Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Динара Джаненова, передает корреспондент BNews.kz.
«Мы планируем привлекать на государственную службу наиболее талантливых кадров, наиболее профессиональных специалистов. В том числе, мы планируем это делать как изнутри госслужбы, так и тех людей, которые отличились в ходе учебы. Например, выпускников программы «Болашак»», - сообщила Д.Джаненова.
По ее словам, одно дело привлечь их на госслужбу, второе это развивать их способности и навыки. И для развития их потенциала были предложены такие механизмы, как проведение стажировок, в том числе и за рубежом. Наставничество, обучение на основе специальных программ.
«Также, мы предполагаем совершенствование нормативно-правовой базы, которая позволит руководителю в пределах лимита бюджетных средств, которые выделены для госоргана, самостоятельно определять необходимую численность госслужащих для выполнения поставленных перед ним стратегических задач», - добавила Д.Джаненова.
Асем МАГАЖАНОВА
