Сотрудники алматинского городского подразделения антикоррупционного агентства принялись за создание плана по совершенствованию служебной системы. Они предложили перейти на новую карьерную модель службы со следующего года, передает ТК "Алматы".
«Порядок поступления на госслужбу будет осуществлен в три этапа. Это тестирование, собеседование, а также собеседование в агентстве на навыки, знания и умения», - сообщил представитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Елнар Игиликов.
Теперь начинающих специалистов будут брать лишь на низкие должности! При отборе сотрудников будут учитываться патриотизм и приверженность ценностям страны. Стоит отметить, что с января 2016 года ожидается повышение зарплаты госработников по факторно-балльной шкале. Специалисты департамента уже разъясняют эту модель работникам 80 предприятий.
Фото с сайта strategy2050.kz
