В Северо-Казахстанском областном суде состоялось рабочее совещание по вопросу отбора кандидатов на должности судей Верховного суда в рамках реализации «Плана нации - 100 конкретных шагов».
Совещание проходило с участием руководителя рабочей группы «резервной» комиссии – судьи Верховного суда, председателя Судебного жюри Шегенова М.
Исполняющий обязанности председателя областного суда Касеинов Б. подчеркнул, что сегодня в Казахстане активно проходит процесс реализации институциональных реформ «План нации – 100 конкретных шагов», согласно которым предстоит модернизация всей страны в соответствии с вызовами нового времени, укрепление конкурентоспособных институтов общества.
Стоит отметить также особую своевременность всех предлагаемых реформ и их системность, ведь каждый из приоритетов дополняет друг друга и вместе дает целостную картину будущего страны. И среди этих приоритетов особое внимание уделено судебной системе.
- Верховный суд уже приступил к практической реализации инициированного главой государства «Плана нации-100 конкретных шагов», - говорит Моряк Шегенов. - В результате сокращения судебных инстанций, то есть перехода от пятиступенчатой системы правосудия к трехуровневой, значительно повысятся ответственность и нагрузка на Верховный суд, увеличится объем работы, а вместе с тем численность судей и аппарата Верховного суда.
По словам Шегенова, сейчас рабочей группой формируется кадровый резерв Верховного суда из числа действующих судей областных и приравненных к ним судов. Основными требованиями к кандидатам на должность судьи высшего судебного органа являются безупречная репутация, высокий профессионализм, судейский стаж не менее 10 лет, из них не менее 5 лет в областном суде.
