Главным вопросом повестки дня была «Локализация против Глобализации Лидерства, и Развитие менеджмента в динамично развивающихся обществах».
Динамично развивающиеся общества это более современное и правильное понятие того, что мы раньше называли «развивающиеся страны», «страны с транзитной экономикой». По мнению участников конференции, Казахстан, как никогда, нуждается в новом взгляде, в том числе на нынешнюю экономическую ситуацию. Поэтому вопрос Локализация или Глобализация стоит сегодня достаточно остро. Если 10 лет назад необходимость глобализации не вызывала сомнений, то сегодня не все так однозначно, считают спикеры. Время показало, что в мире нет и не будет одного лидера, что каждая страна имеет право на другой образ жизни, мышления, развития.
Развитие менеджмента - сколько бы ни было денег, умных голов, при бездарном менеджменте все это уходит в никуда. Без развития менеджмента нельзя поднять страну на новый уровень – особенно это важно в кризис, когда необходимо изыскать ресурсы, творчески подойти к проблеме, найти новые возможности там, где не предполагали их раньше.
- Девальвация приходит и уходит, страна остается, - говорит Асылбек Кожахметов, президент Almaty Management University. - Важен образ мышления менеджеров, образ управления экономикой, важно, какими идеями живет страна, как она управляется и продвигается. Есть такое выражение – helicopter view (вид с вертолета). Именно с вертолета вы можете увидеть такую картину: дорога разделяет небольшую поляну - на одной стороне густо растет пшеница, а на другой – одни рытвины. Хотя дождь прошел одинаково, почва одна и та же, а просто хозяева разные. На конференции мы посмотрели с helicopter view на образ мыслей у них и у нас. На ценности, которые проповедуют они, и которые есть у нас. Посмотрели, что у нас общего, что у нас разного, и насколько применим у нас их опыт».
На алматинской встрече были обсуждены такие глобальные вопросы, как развитие предпринимательства, инноваций, управления; влияние баланса глобализации и локализации на управление и лидерство; развитие управления в соответствии с вызовами и потребностями бизнеса и общества.
В работе конференции приняли участие более 150 представителей 39 стран, руководители университетов и бизнес-школ, работники бизнес-структур, государственных органов, дипломатических миссий и международных организаций.
Торгын Нурсеитова
