За 16 лет командные перемещения сократились более чем в 4 раза, сказал председатель Управляющего комитета регионального хаба в сфере государственной службы в Астане в рамках семинара «Автономность государственной службы» в Назарбаев Университете, передает корреспондент BNews.kz.
«После принятия первого закона («О государственной службе»- прим.авт.) в 1999 году за 16 лет командные перемещения сократились более чем в 4 раза. На следующем этапе - после создания корпуса «А» необходимо еще больше уменьшить (командные перемещения - прим.авт). Сейчас в связи с карьерной моделью еще более стабильным станет кадровый состав госслужбы. Одновременно мы должны думать о том, чтобы обеспечивать приток свежих сил на разные позиции. Поэтому параллельно должна работать система управления талантами», - сказал А.Байменов.
Председатель Управляющего комитета отметил, что, по словам, международных экспертов, Казахстан показывает пример последовательного и поступательного реформирования госслужбы.
«Казахстан показывает пример последовательного и поступательного реформирования госслужбы. Благодаря политической воле Президента РК, каждый следующий этап реформ базируется на достижении предыдущего и развивает его. Впервые на постсоветском пространстве мы внедрили открытый конкурсный отбор, впервые внедрили высший должностной корпус «А», - добавил он.
Фото: static.headline.kz
