Вопросы охраны труда и техники безопасности в группе «Самрук-Казына» выносятся на уровень советов директоров компаний. Такое заявление в ходе VIII встречи с членами советов директоров портфельных компаний сделал глава фонда Умирзак Шукеев.
«Ключевыми аспектами трансформации Группы компаний Фонда должны стать вопросы социальной стабильности, охраны труда и техники безопасности. Я ставлю перед советами директоров задачу – наши компании должны стать лидерами по этим показателям. Производственному персоналу надо обеспечить условия труда по мировым стандартам», - обратился к присутствующим Шукеев.
Участники встречи, которая продлится два дня, обсуждают вопросы трансформации, стратегии, приватизации, меритократии и устойчивого развития. При этом, вопросам устойчивого развития на мероприятии было уделено особое внимание.
«Успех инициатив на уровне группы фонда напрямую может дать мультипликативный эффект на уровне страны. И нам всем – ключевому топ-менеджменту, советам директоров необходимо осознавать свою ответственность за практичность инициатив и их успех на национальном и глобальном уровнях», - добавил председатель правления фонда.
На встрече также представили новый рейтинг социальной стабильности - уникальный проект, который в группе фонда реализуют с 2013 года. Он позволяет определить проблемные зоны в производственных компаниях и оперативно решать их.
«Фонд требует от компаний обеспечения социальной защищенности работников. Ежегодно проводятся исследования в коллективах компаний, которые позволяют определить наличие социальной напряженности. Фонд и его компании выполняют рекомендации данных исследований», - отметил руководитель проекта – генеральный директор КФ «Центр социального партнерства» Нурлан Еримбетов.