Об этом на прошедшем брифинге в Региональной службе коммуникаций сообщил руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Южно-Казахстанской области Али Комекбаев, передает пресс-служба акима области.
Отметим, что комплексная аттестация по повышению профессионализма государственной службы проводилась в рамках Плана нации «100 конкретных шагов» Главы государства. По словам руководителя Департамента из 8700 государственной административной должности в области, 212 являются вакантными, из остальных 8489 государственных служащих комплексную аттестацию прошли 6483.
«Один из шагов Плана нации – проведение первой в стране комплексной аттестации. Причиной проведения комплексной аттестации является не только проверка государственных служащих. В ходе аттестации прошел не применявшийся ранее в государственной службе процесс – проверка качеств компетенции государственных служащих. Путем тестирования была проведена оценка таких качеств служащих как: ориентация на потребителя услуг, информирование потребителей услуг, управление деятельностью, сотрудничество, принятие решений, оперативность, саморазвитие, добропорядочность, ответственность, инициативность и стрессоустойчивость», - сказал А.Комекбаев.
В целом, сформированные для проведения аттестации в области 63 комиссии выполнили на высоком уровне возложенную на них задачу. В регионе, среди государственных служащих прошедших этап тестирования результаты «превосходно» показали 1766 человек (27,2%), «эффективно» - 4482 (69,1%), «удовлетворительно» - 222 (3,4%), «низкий» - 13 (0,2%).
На нынешний момент аттестации, этап собеседования прошли 6483 служащих. Из них, 239 (3,7%) служащих показавших высокие результаты рекомендованы к повышению. По области, 62 (1%) человека были признаны не соотвествующими занимаемым должностям и рекомендованы к понижению в должности. По результатам определения уровня компетенции и профессионализма 24 (0,4%) служащих были рекомендованы к увольнению с занимаемой должности. А 94,9% государственных служащих области были признаны соотвествующими занимаемым должностям. Считаем, что это сравнительно положительный результат нашей области.
Кроме того, А.Комекбаев отметил, что в ходе аттестации, наибольшая нагрузка легла на аппарат акима ЮКО и Департамент государственных доходов. Поскольку у единой комиссии аппарата акима ЮКО прошли аттестацию 946, а в Департаменте государственных доходов 748 служащих.
Фото: Пресс-служба акима ЮКО
