Сотни миллионов тенге на разработку профстандартов не принесли результата. Об этом сообщили в Национальной Палате предпринимателей «Атамекен», передает Zakon.kz.
«Мы благодарны депутатам и спикеру Мажилиса РК Нурлану Нигматулину за то, что поднимается актуальный вопрос разработки и внедрения профессиональных стандартов. «Атамекен» неоднократно выносил его на уровень профильных Министерств и Правительства, и предлагал комплексные пути решения. Никакого «футбола» нет, мы говорим об усилении зоны ответственности госорганов», - заявил заместитель Председателя Правления НПП РК «Атамекен» Эльдар Жумагазиев.
Полномочия по утверждению профстандартов перешли в «Атамекен» в 2016 году, согласно Трудовому кодексу. При этом, разработка, замена и пересмотр стандартов производятся объединением работодателей на основе отраслевых рамок квалификаций. Оператором проекта по разработке стандартов в рамках займа Всемирного банка является Министерство труда и социальной защиты населения РК. На этот год выделены деньги на разработку 70 профстандартов, до 2020 года будут утверждены 550 стандартов.
Вопрос депутата Мажилиса Парламента РК Ирины Ароновой, касательно эффективности, проведенной за шесть лет работы по созданию национальной системы квалификации, «Атамекен» считает закономерным.
Если вернуться к истории, то еще в 2012 году, в рамках займа Всемирного Банка Министерством образовании и науки, было разработано 147 профессиональных стандартов. В 2013 году в рамках республиканского бюджета – 176 стандартов, в 2014 году – 88, а в 2015 году – 38 профессиональных стандартов. Суммарно на эти цели было затрачено 469,1 млн тенге.
На сегодняшний день «Атамекеном» утверждено 27 профстандартов, более 150 разработанных ранее – признаны несоответствующими установленным требованиям.
Для эффективного решения вопроса НПП РК «Атамекен» неоднократно предлагала создать координирующий орган Национальной системы квалификаций Казахстана, который будет отвечать за разработку и методическое сопровождение профессиональных стандартов. Такой мировой опыт имеется, например, в Турции, где существует «Агентство Профессиональной Квалификации» (MYK), которое финансирует процесс разработки и осуществляет методическое сопровождение. Сейчас в Турции действует порядка 750 профстандартов, более чем по 300 из которых проводится аттестация работников. Нацпалата предлагает Министерству труда определить такого оператора в Казахстане.