В Казахстане ужесточен отбор кандидатов на должность судей, передает Zakon.kz со ссылкой на телеканал "Астана".
В Астане 24 октября для претендентов на эту должность прошел предфинальный экзамен. Отбор провела специальная комиссия при Высшем судебном совете Казахстана.
По словам ее членов, если раньше кандидаты сдавали только один экзамен на знание законодательства, то теперь их отбирают по более жёсткой системе. Они сдают компьютерное и психологическое тестирование, пишут развернутое эссе и даже проходят проверку на полиграфе. Подобные методы, уверены члены спецкомиссии, помогают выяснить не только знание законов, но понять насколько кандидат способен излагать свои мысли и решать судейские задачи.
"Если отбор будет жесткий, у нас будет более качественный судья, который более квалифицировано и доступно будет объяснять логику принятых решений. Это значит, что уровень удовлетворенности от принятых решений будет гораздо выше. Соответственно и должно сократиться количество тех людей, которые не согласны и отправляют на апелляцию", - отметил член квалификационной комиссии Сауле Мектепбаева.
Кроме того, теперь на кресло судьи могут претендовать только граждане не моложе 30 лет, имеющие десятилетний юридический стаж, а также безупречную репутацию. Благодаря новой системе большинство соискателей отсеиваются на первых этапах, уточняют специалисты.
Например, в этот раз заявки подали свыше сорока человек, однако до финала дошли лишь трое. В Высшем судебном совете уточняют, что новшество изменит судебную систему к лучшему.
