Филиал АО по Жамбылской области "Государственный фонд социального страхования" (далее – ГФСС) произвел первые назначения новой социальной выплаты работающим гражданам, потерявшим доходы в период ЧП с связи с выходом в вынужденные отпуска без сохранения оплаты труда.
Размер социальной выплаты составляет 42,5 тыс. тенге (минимальная заработная плата). За один день по вопросам занятости населения от работодателей (ИП и др. категорий) принято более 120-ти заявок, на данный час 43 граждан получат новую социальную выплату. Остальные заявки на рассмотрении.
На сегодняшний день работодателями (ИП и др. категории) в штабы города Тараз и районов области по вопросам занятости населения подано более 300 заявок для назначения новой социальной выплаты.
Напомним, что Министерством труда и социальной защиты населения РК расширен перечень граждан, которым назначается новая социальная выплата из ГФСС в связи с потерей доходов в период ЧП и упрощены условия ее назначения.
Первое. Расширен круг получателей выплаты.
Изначально социальная выплата, размер которой на человека составляет 42,5 тыс. тенге в месяц (минимальная заработная плата), полагалась следующим категориям граждан:
- работники субъектов среднего, малого и микробизнеса;
- индивидуальные предприниматели (далее – ИП);
- лица, занимающиеся частной практикой (нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор), (далее – ЧП);
- плательщики единого совокупного платежа (далее – ЕСП).
Теперь к ним добавлены:
- лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера (далее – ГПХ), предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы;
- работники субъектов крупного бизнеса в населенных пунктах, где введен карантин.
Второе. Отменена необходимость предоставления документов, подтверждающих факт потери дохода в связи с ЧП.
Ранее заявление на соцвыплаты могли подать работодатели за своих работников, ИП, ЧП и плательщики ЕСП – за себя. При этом работодатели должны были предоставить документы, подтверждающие потерю дохода их работниками в связи с ограничением деятельности в период ЧП, список работников и выписку из приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работникам.
Теперь требования предоставления документов, подтверждающих факт потери дохода в связи с ЧП, отменены.
Для назначения соцвыплаты:
- работодатели подают заявление с приложением только списка работников;
- ИП, ЧП, ГПХ, плательщики ЕСП подают только заявление, с указанием личных данных.
Также работник может и сам подать заявление, не дожидаясь, когда это сделает его работодатель.
При этом все заявители берут на себя ответственность за достоверность факта потери доходов в связи с введением режима ЧП.
Заявление подается в электронном формате через сервис "Электронное обращение" на веб-портале "Электронного правительства".
Третье. Сокращен срок участия в системе соцстрахования, необходимый для назначения выплаты.
Ранее для назначения выплаты требовалось не менее 3 месяцев участия в системе социального страхования в течение последних 12 месяцев.
Теперь для назначения соцвыплаты достаточно, если за работника (ИП и ЧП самостоятельно) делали социальные отчисления в ГФСС (для ГПХ – взносы в ЕНПФ) хотя бы 1 раз за последние 12 месяцев.
Гражданам, претендующим на назначение соцвыплаты из ГФСС, не надо доказывать наличие социальных отчислений или пенсионных взносов, это автоматически проверит НАО "Государственная корпорация "Правительство для граждан".
Четвертое. Сокращен срок рассмотрения заявок и назначения соцвыплаты с 7 до 3 рабочих дней.