Как отметил вице-министра труда и социальной защиты населения Ержан Биржанов, толчок к изменениям на рынке труда дала пандемия коронавирусной инфекции, передает корреспондент zakon.kz.
Повышается актуальность непрерывного обучения трудовых ресурсов в течение всей жизни. Автоматизация и технологические инновации, демографические изменения, новые бизнес идеи приведут к автоматизации 1/3 работы к 2035 году. Данный факт может затронуть 3/4 рабочих мест. Расширится применение гибкой формы занятости, которая охватит и традиционные отрасли экономики. Данные факты требуют совершенствования навыков, целенаправленное приобретение новых знаний, изучение передового опыта, - сказал вице-министр во время круглого стола Комитета по социально-культурному развития Мажилиса.
По его словам, актуальность навыков по многим специальностям сохраняется только в течение пяти лет. И если буквально 10 лет назад полученных знаний и навыков хватало на 15 лет работы, то в век цифровизации и открытия новых технологий навыки и знания быстро устаревают.
Наибольшему риску автоматизации подвержены профессии, предполагающие рутинную деятельность. При этом по данным профессиям есть риски не только устаревания знаний, а исчезновения в принципе. К примеру, это кондукторы в общественном транспорте, - уточнил Биржанов.
Так, в будущем значительную роль на рынке труда будут играть поколение "миллениалы" и "поколение Z".
Они характеризуются высоким уровнем цифровой грамотности, быстрым переходом к гибким формам занятости и готовности уделять большее время образованию. Поэтому мы должны быть системно готовы к быстро меняющимся потребностям предъявляемых навыкам и знаниям, - заключил он.
Тамила Языкова, Нур-Султан
