В Алматы состоялся брифинг, посвященный отбору в Президентский молодежный кадровый резерв, сообщает zakon.kz.
1 сентября стартует очередной отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. Цель – выявить и привлечь на государственную службу молодые таланты. К участию в конкурсе допускаются граждане Казахстана не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет. Новым требованием, предъявляемым к кандидатам, является владение государственным языком не ниже среднего уровня (В1) в соответствии с Национальными стандартами, - уточнил директор департамента госуслуг Агентства по делам госслужбы РК Ильдар Уйсумбаев.
Кроме того, спикером были озвучены основные последовательные этапы, которые предстоит пройти кандидатам для зачисления в резерв, в том числе:
1) оценку способностей работать со сложной числовой и текстовой информацией;
2) решение ситуационных задач;
3) оценку компетенций;
4) собеседование в Экспертной комиссии;
5) заседание Национальной комиссии по молодежной кадровой политике при Президенте Республики Казахстан.
Кроме того, назначение резервиста на вакантную должность будет осуществляться во внеконкурсном порядке с учетом набора компетенций и по рекомендации Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву.
Назначение из Президентского резерва предусматривается на политические госдолжности, административные государственные должности корпуса "А" и руководящие должности корпуса "Б". Прием документов пройдет в онлайн режиме на специально разработанной цифровой платформе pkrezerv.gov.kz. Срок пребывания в резерве будет составлять 3 года.
