Компания "АрселорМиттал Темиртау" политику социальной ответственности реализует не первый год.
"Инвестиции компании в социальную сферу за последние 5 лет составили 202,7 млрд тенге. Сюда входят проекты, которые касаются работников компании и соблюдения всех пунктов Коллективного договора. Помимо этого сотрудники компании получают вознаграждение по итогам производственно-финансовой деятельности. Особое внимание уделяется материнству и детству, ветеранам производства. Не забывает компания и о поощрении работников к знаменательным датам, профессиональным праздникам. Также сотрудники имеют возможность повышать квалификацию и пользоваться оплачиваемыми учебными отпусками по востребованным для компании специальностям, получать беспроцентные ссуды и материальную помощь".Генеральный директор АО "АрселорМиттал Темиртау" Владимир Яблонский
Помимо этого в компании "АрселорМиттал Темиртау" существуют дополнительные виды поддержки работников в части охраны труда и здоровья.
Являясь градообразующим предприятием, компания "АрселорМиттал Темиртау" берет на себя поддержку местного сообщества. Только субсидирование затрат на тепло и электроэнергию жителей города за прошедшие 5 лет составило 47 млрд тенге. За счет средств компании в рамках меморандума в Темиртау построены ФОК и поликлиника. В Шахтинске проведено комплексное благоустройство городского парка культуры и отдыха на сумму более 800 млн тенге. Сегодня ведутся подготовительные работы для строительства детского сада в Темиртау.
Особое внимание уделяется системе здравоохранения. Благодаря спонсорской помощи компании 86 врачам были обустроены квартиры в общежитии Темиртау. Закуплены морозильные камеры для хранения и транспортировки вакцин Pfizer для медучреждений в регионах присутствия компании, оборудование для медицинских учреждений.
Еще одно из приоритетных направлений, в развитие которого компания вносит немалый вклад, – образование.
Что касается улучшения экологической обстановки в Темиртау, то в данном направлении компания принимает эффективные меры. Экспертами АО "АрселорМиттал Темиртау" подготовлена долгосрочная стратегия на 10 лет, определены основные направления в работе по снижению эмиссий. Помимо этого, на сегодняшний день компанией реализуется масштабный проект по созданию "Зеленого пояса" вокруг Темиртау.
И самый актуальный вопрос – заработная плата. С января 2023 года работникам АО "Арселор Миттал Темиртау" и дочерним предприятиям повысили заработную плату на 20,3%, а это в денежном эквиваленте составит более 30 млрд в год. Также компания дополнительно премирует работников за соблюдение правил безопасности труда в размере 25 тысяч тенге в месяц. Дополнительно работникам энергетических цехов производится доплата в размере 20% для повышения престижа профессий в сфере энергетики.
В компании "АрселорМиттал Темиртау" уверены, что ответственность, в том числе и социальная за каждого работника, за каждого гражданина – это главная составляющая настоящей команды успешного предприятия.
