В этом году в Конгрессе приняли участие более 1 200 делегатов из 23 стран мира, среди которых представители государственных органов, национальных и международных компаний, а также отраслевые эксперты и руководители ГМК.
"Алтыналмас" входит в топ-3 золотодобывающих компаний Казахстана, является лидером по количеству регионов присутствия, а также одним из крупнейших работодателей страны. В рамках конгресса представил успешные кейсы в области производства, цифровизации, ESG, комплаенс-практики и достижения за 30 лет своей деятельности. Обсуждаемыми темами на конгрессе стали "Woman in Mining" (женщины в горнодобывающей отрасли) и примеры социальной ответственности в рамках устойчивого развития, в регионах присутствия, в частности, реализованный проект Altynalmas MetLab на базе Степногорского горнотехнического колледжа.
"Алтыналмас" ведет свою деятельность в соответствии с международными стандартами в области ESG и входит в топ-10 казахстанских компаний в рейтинге отчетов об устойчивом развитии. Охрана труда, развитие и обучение персонала, создание лучших условий для работы и жизнедеятельности являются приоритетами компании. Особое значение для "Алтыналмас" имеют развитие регионов присутствия и поддержка местных сообществ. Поэтому неслучайно ESG стратегия компании была признана лучшей в отраслевом конкурсе "Золотой Гефест".
Фото: Мира Аблаева
"Из более чем 93 000 человек в регионах присутствия Компании, 27% проживают в поселках, где Компания является единственным работодателем, поэтому реализуемые проекты в области устойчивого развития имеют стратегически важное значение. Интеграция аспектов управленческой, социальной и экологической ответственности в бизнес-процессы является необходимым условием для устойчивого развития "Алтыналмас".Главный исполнительный директор по устойчивому развитию, член Правления АО "АК Алтыналмас" Бахром Джалолов
Фото: Мира Аблаева
Выставочный стенд компании стал самым посещаемым на форуме. Посетители выставки ознакомились с достижениями компании и сделали памятные фото со слитком сплава Доре. В числе гостей павильона были вице-президент Европейской комиссии Марош Шефчович и министр индустрии и индустриального развития Марат Карабаев, который подчеркнул особое внимание компании к вопросам соблюдения безопасности на предприятиях, а также успехи "Алтыналмас" в области цифровизации в рамках программы Индустрия 4.0.
Фото: Мира Аблаева
Достижения золотодобывающей компании представила высокопоставленным гостям Главный исполнительный директор по управлению персоналом, член Правления "Алтыналмас" Макпал Нусипова, которая является примером того, как в компании на деле уделяется внимание гендерному равенству. Согласно ежегодного международного исследования Delloite гендерное равенство и в целом равенство - один из 10 трендов развития горнодобывающей отрасли.
В "Алтыналмас" программа Woman in Mining внедрена в прошлом году и уже есть позитивные результаты. Сегодня представленность женщин в компании составляет 18 процентов, цель компании, чтобы женщин было не менее четверти от общего количества алтыналмасовцев к 2030 году. Для этого созданы условия для развития, обучения, повышения профессиональных навыков, адаптации и мотивации.
Фото: Мира Аблаева
В этом году в компании объявлен Год комплаенса, тем самым "Алтыналмас" подчеркивает важность соблюдения требований законодательства и стандартов поведения на рынке. Основными задачами компании в юбилейный год являются дальнейшее развитие и модернизация производственных площадок, а также обеспечение лучших возможностей для коллектива.
Фото: Мира Аблаева
Партнерский материал