С начала года МВД РК оформлено свыше 73 тыс. разрешений трудовым иммигрантам
Как рассказали в пресс-службе МВД РК, ведомство упорядочило статус трудовых мигрантов. Ранее действовал сложный механизм оформления разрешений на работу - только по заявкам юридических лиц в рамках квот на привлечение иностранной рабочей силы. В результате многие иностранцы работали без разрешений, полиция, в свою очередь, принимала к ним жесткие меры - вплоть до выдворения.
По поручению Главы государства в 2013 году в законодательство были внесены изменения, упростившие порядок трудоустройства у физических лиц. Теперь иностранец может самостоятельно получить разрешение сроком от месяца до года.
С апреля 2014 года начата выдача разрешений трудовым иммигрантам на работу у физических лиц. Закон распространяется на граждан стран, с которыми у Казахстана имеются договоры о безвизовом порядке въезда и пребывания на срок не менее трех месяцев. Под эту категорию подпадают граждане стран СНГ.
Разрешения в упрощенном порядке выдаются иностранцам только для работы у физических лиц для обеспечения их личных потребностей: ремонта или строительства частного дома, предоставления услуг няни, садовника, повара или других домашних работников, пояснили в пресс-службе МВД. На предпринимателей этот порядок не распространяется, то есть труд мигранта не может быть использован для получения дохода.
Один гражданин может привлечь не более пяти трудовых иммигрантов для работы в своем домашнем хозяйстве. Этого количества достаточно для обеспечения личных потребностей, при этом устраняется возможность использования данного механизма для легализации незаконно пребывающих иностранцев.
Кроме того, период, на который выдается и продлевается разрешение, будет определяться самим иностранцем - сотруднику миграционной полиции требуется только проверить, чтобы за указанный в заявлении период (один, два или три месяца) был произведен предварительный платеж по индивидуальному подоходному налогу из расчета два месячных расчетных показателя (4 242 тенге) за каждый месяц, на который оформляется разрешение, отмечают в Министерстве внутренних дел.
Разрешения выдаются подразделениями миграционной полиции гражданам стран СНГ по месту их временного пребывания независимо от первоначальной цели въезда, указанной при оформлении миграционной карточки.
Выдача разрешений производится первоначально на срок от 1 до 3 месяцев и действует на территории одного района либо города (разрешение, выданное территориальным органом внутренних дел, действительно также на территории обслуживания транспортной полиции, относящейся к данной административно-территориальной единице).
По окончании срока действия разрешение может неоднократно продлеваться, каждый раз до трех месяцев. Общий срок пребывания трудового мигранта не должен превышать одного года - на более длительный период трудовое разрешение не продлевается. Затем иностранец должен выехать из Казахстана, после чего возможно оформление нового разрешения, которое выдается не ранее чем через месяц после окончания срока действия предыдущего.
Для продления разрешения, кроме квитанции об оплате, трудовой иммигрант должен предъявить трудовой договор за предыдущий период. В договоре должны быть указаны размер заработной платы, а также то, что работа осуществляется у физического лица и не связана с получением дохода для работодателя.
Как сообщили в Министерстве внутренних дел, в прошлом году выдано более 141 тыс. разрешений трудовым мигрантам, в бюджет поступило около 1,3 млрд тенге. За 5 месяцев текущего года оформлено свыше 73 тыс. разрешений, в бюджет поступил 791 млн тенге. Всего за время действия закона выдано около 300 тыс. разрешений. Наибольшее их количество - около 20% - приходится на Южно-Казахстанскую область, 12% - на Атыраускую и 11% - на Алматы.
Основное количество разрешений получено гражданами Узбекистана - 90%, также разрешения выдавались гражданам Таджикистана, Азербайджана, Грузии, Молдовы и Украины.
При обращении за получением разрешений трудовые иммигранты указывают строительные профессии (88%), сиделки и няни - 5%, еще 3% составляют повара, оставшиеся приходятся на другие специальности.
Автор: Ольга ФАЙНШТЕЙН
