Содействовать в трудоустройстве
Пресс-служба Министерства
здравоохранения и социального развития РК
В Казахстане в соответствии с поручением Главы государства разработан проект Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.
Действующая программа «Дорожная карта занятости-2020», принятая в 2011 году, предусматривала, в основном, антикризисные меры по сдерживанию роста безработицы. Основная цель новой программы - вовлечение самозанятых, безработных и иных лиц без квалификации в продуктивную занятость посредством решения задач по трем направлениям:
- массовое обучение и привитие навыков по востребованным профессиям и основам предпринимательства;
- создание условий для массового предпринимательства;
- развитие рынка труда через содействие в трудоустройстве и поддержку трудовой мобильности.
Целевые группы программы - это самозанятые, безработные и лица, не имеющие профессиональной квалификации в возрасте от 15 до 45 лет, с доходами ниже 60 тыс. тенге в месяц. Это порядка 550 тыс. человек, из которых 84 процента проживают на селе.
Основные новеллы программы, которые отличают ее от «ДКЗ-2020» и других, это:
- дуальное обучение (40-60 процентов учебного времени будет проводиться на рабочем месте);
- использование модульных курсов обучения сроком от одного до шести месяцев с охватом сельских населенных пунктов мобильными группами преподавателей;
- обучение массовым профессиям в сервисном секторе (сфера услуг);
- массовость микрокредитования;
- обучение предпринимательству и дальнейшее сопровождение со стороны Национальной палаты предпринимателей «Атамекен»;
- создание единой цифровой площадки (биржи труда) для трудоустройства.
В рамках первого направления программы будет организовано массовое обучение востребованным профессиям для расширения возможностей граждан для самостоятельного трудоустройства или открытия собственного дела.
Казахстанцы смогут получить бесплатное профессиональное техническое образование на базе колледжей. В первую очередь, данными мерами поддержки будет охвачена молодежь.
Также казахстанцы смогут пройти бесплатные краткосрочные курсы дуального обучения для получения дополнительной профессии. Обучение будет проходить на базе колледжей, учебных центров НПП «Атамекен», учебных центров работодателей. Таким обучением планируется охватить тех, кто нуждается в переподготовке и получении востребованных на рынке навыков труда. Набор и обучение контингента будут производиться с учетом потребностей экономики в регионах и спроса работодателей.
Совместно с НПП «Атамекен» разрабатываются модульные краткосрочные программы подготовки работников для предприятий различных отраслей экономики. По стандартам значительная часть обучения будет проходить на производстве.
По второму направлению новой программы будут созданы условия для стимулирования и развития массового предпринимательства как на селе, так и в городах. В этих целях предусматривается объединение всех видов и инструментов микрокредитования, используемых ныне в различных программах; предоставление микрокредитов как в селах, так и в городах.
Основной задачей на селе станет обеспечение доступности микрокредитования для самозанятых и безработных граждан, что позволит им открыть или расширить собственное дело, создать кооперативы либо улучшить необходимую для предпринимательства инфраструктуру.
Суммы кредитов для сельчан предусматривается увеличить до 16 млн. тенге, со сроком погашения до семи лет и сохранением годовой ставки за кредит на уровне шести процентов. Еще одной новой мерой, направленной на расширение доступности кредитования, является выдача кредитов в сумме до 1,5 млн. тенге без залога.
Микрокредитование на селе и в малых городах планируется осуществлять через Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства, в том числе с привлечением микрофинансовых организаций. Микрокредитование в городах будет осуществляться через банки второго уровня и микрофинансовые организации на тех же условиях, что и на селе.
Третье направление новой программы предусматривает усиление адресной поддержки в трудоустройстве отдельных категорий граждан, повышение мобильности трудовых ресурсов и развитие инфраструктуры рынка труда.
На сегодня по стране действуют более десятка частных веб-сайтов по содействию занятости населения. Однако нет единого портала, объединяющего все источники спроса и предложения рынка труда. В этой связи предлагается создание Единой информационной базы рынка труда, или биржи труда, для поиска работы и содействия в подборе персонала. Данную работу планируется осуществлять на базе платформы enbek.kz, уже действующей в МЗСР РК.
Биржа труда будет включать в себя единую систему социально-трудовой сферы, информационные системы госорганов, базы данных частных агентств занятости, интернет-порталы по трудоустройству. К ней будут подключены и все центры занятости регионов, что расширит возможности оказания услуг по трудоустройству.
Адресная поддержка в трудоустройстве отдельных категорий граждан будет осуществляться с использованием инструментов, используемых в программе «ДКЗ-2020». Это, в частности, молодежная практика и социальные рабочие места, общественные работы, которые особенно востребованы среди молодежи, женщин и лиц с ограниченными возможностями.
Для повышения мобильности трудовых ресурсов предусматривается оказание мер государственной поддержки лицам, добровольно переселяемым в регионы, определяемые Правительством РК.
