Об итогах квалификационных экзаменов в 2018 году
В 2018 году Квалификационной комиссией при Высшем Судебном Совете Республики Казахстан проведено 4 заседания по приему квалификационных экзаменов у кандидатов в судьи.
В настоящее время такой экзамен предусматривает следующие этапы:
психологическое тестирование кандидатов и написание ими эссе;
компьютерное тестирование на знание законодательства Республики Казахстан;
решение кандидатами кейсовых задач в целях проверки способностей применения имеющихся знаний на практике.
При этом, отметим, что в августе 2018 года процедура прохождения квалификационного экзамена была существенно усложнена.
В частности, были изменены подходы к проведению психологического тестирования. Если раньше оно было вторичным и носило рекомендательный характер, то теперь стало основным и обязательным этапом экзамена.
Сегодня психологическое тестирование проводится специалистами-психологами по методикам, разработанным для судейских должностей. Они позволяют выявить индивидуально-психологические особенности кандидатов, необходимые для работы судей.
Также был добавлен новый этап экзамена - написание эссе, которое направлено на определение общего уровня грамотности кандидатов и способности логически верно излагать свои суждения.
Эссе оценивается независимыми экспертами и пока носит рекомендательный характер.
При сдаче компьютерного тестирования на знание национального законодательства увеличено число отраслей права с 6 до 11.То есть, помимо конституционного, административно-деликтного, гражданского, гражданско-процессуального, уголовного и уголовно-процессуального права также добавились трудовое, земельное, семейное, налоговое и экологическое право.
Данное тестирование сегодня проводится в АО «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» при Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции, что позволяет дополнительно обеспечить его объективность и прозрачность.
Переработаны кейсовые задачи для претендентов, моделирующие судебную практику. Такие задачи теперь носят комплексный характер и включают в себя вопросы по нескольким отраслям права.
При этом вопросы компьютерного тестирования и кейсовые задачи разрабатывались группой специалистов из числа представителей прокуратуры, органов юстиции, адвокатуры, нотариальной палаты и научно-академического сообщества.
Вместе с тем впервые предусмотрена возможность обжалования кандидатами результатов компьютерного тестирования и решения кейсовых задач в апелляционную комиссию, которая состоит из постоянных членов Высшего Судебного Совета (адвокат), судей Верховного Суда и представителей академического сообщества.
Кроме того, был обновлен состав самой Квалификационной комиссии, в которую для объективности и доверия к работе, помимо других членов, вошли два иностранных эксперта, в том числе специалист в области HR-менеджмента.
В результате, квалификационный экзамен сегодня стал более жестким фильтром отбора, который пройти очень трудно.
Так, в 2018 году экзамен сдавали 234 человека, из которых 178 проходили его по новому формату.
Из данного числа лиц (178) все этапы экзамена смогли успешно пройти и получить положительное заключение Квалификационной комиссии только 7 человек или 3,9%.
56 кандидатов проходили экзамен по старому порядку, из них 17 человек (30%) сдали его успешно.
То есть, в общем количестве это24 человека или 11%.
Для сравнения, в 2017 году количество лиц, успешно сдавших экзамен, составляло 76 из 258 или 29,4%.
Анализ показывает, что наиболее успешно сдают экзамены кандидаты из числа работников судебной системы (секретари судебных заседаний, консультанты, эксперты), государственных служащих, сотрудников органов прокуратуры, а также лиц, занимающихся преподавательской деятельностью.
Подводя итоги, можно сказать, что на сегодняшний день квалификационный экзамен на судейскую должность построен таким образом, что его могут пройти только хорошо подготовленные, профессиональные и достойные люди.
Наиль Алмабаев
заместитель руководителя аппарата Высшего Судебного Совета РК
