По данным портала Jobs of Tomorrow, через треть века порядка 100 млн человек в мире останутся без работы – половину труда станут выполнять автоматы и роботы. Например, возникнут беспилотные такси, офис-менеджера заменит ИИ и так далее. Но останутся профессии, где машина никогда не заменит человека.
Jobs of Tomorrow дает расклад, какие специальности будут нужны в той или иной стране. Так, в США особый спрос будет на работников природоохранных организаций и специалистов в области естественных наук, инженеров-экологов, специалистов по планированию городов и дорожного движения и ландшафтных архитекторов. В Индии будут востребованы аграрии, биологи, физики и специалисты наук о земле. В Китае будут требоваться работники сельского, лесного и рыбного хозяйства, специалисты по переработке мусора, биологи, строители.
Кроме этого, в мире будут наиболее перспективными шесть секторов экономики. Как считают эксперты, это:
- экономика заботы (уход за пожилыми людьми, социально незащищенными группами населения и детьми);
- циркулярная экономика и инфраструктура (повторное использование материалов в строительстве и производстве);
- предоставление комплексной безопасности (компаниям одновременно будут предложены услуги по кибербезопасности, когнитивной (защита от дезинформации) и климатической безопасности;
- сельское хозяйство замкнутого цикла (ключевое направление в производстве экологически чистых продуктов питания);
- охрана окружающей среды;
- производство индивидуальных товаров посредством использования искусственного интеллекта и 3D-печати;
- интернет-развлечения (включая киберспорт).
Что касается Казахстана, то здесь в ближайшем будущем приоритетными секторами экономики страны могут стать:
- машиностроение;
- химическая промышленность;
- текстильная промышленность;
- производство строительных материалов.
Это, так сказать, "вечные профессии", которые не заменит никакой кибернетический механизм. Вместе с тем во всех странах возрастет нужда в людях, которые будут обслуживать всю эту кибернетику.
Это:
- архитектор информационной безопасности (защита IT-систем);
- инженер облачных сервисов;
- специалист по Data Science (анализ больших данных);
- фулстек-разработчик (универсал, создающий сайты и приложения);
- IT-проповедник (специалист, который учит людей использовать новые программы и сервисы для сокращения цифрового разрыва среди населения);
- сетевой юрист (специалист по виртуальной собственности);
- UX/UI-дизайнер (специалист по интерфейсам);
- разработчик 3D-графики;
- моушн-дизайнер (создатель графики и анимации в разных сферах);
- е-learning разработчик (создатель платформ для обучения);
- тренер по майнд-фитнесу (разработчик программ развития когнитивных навыков);
- утилизатор цифрового мусора (специалист, который занимается сортировкой и уничтожением лишних данных на облачных серверах);
- AI-тренер (редактор, обучающий нейросети мыслить, как живые люди).
Отметим, что все это пока футуристические прогнозы (в которых, тем не менее, есть большой процент реальности). Современная жизнь показывает немного другую, более приземленную картину.
В 2023-2024 учебном году общая численность студентов в вузах составила 592,7 тыс. человек. Из них доли студентов по специальностям выглядят так (%):
- педагогика – 28,1;
- инженерные, строительные и обрабатывающие отрасли – 16,5;
- бизнес, управление и право – 14;
- здравоохранение и соцобеспечение – 9,9;
- ИКТ – 9,5;
- искусство и гуманитарные науки – 5,8;
- услуги – 4,5;
- естественные науки, математика, статистика – 4,4;
- социальные науки, журналистика, информация – 3,4;
- другие – 3,9.
При этом правительство Казахстана заинтересовано больше всего в работниках в сфере инженерии, педагогики, коммуникаций и естественных наук.
В 2024 году наибольшее количество грантов получили группы образовательных программ:
"Инженерные, обрабатывающие, строительные отрасли", их количество составляет 19 344 гранта
"Педагогические науки" – 13 735 грантов, "Информационно-коммуникационные технологии" – 10 903 гранта, "Естественные науки, математика и статистика" – 8288 грантов.
Если вы молоды и только выбираете свою профессию, сосредоточьтесь на тех специальностях, которые уже нужны работодателям и имеют тенденцию к развитию. Например, профессия тренера по майнд-фитнесу звучит красиво, но в ближайшие годы вам не пригодится. А вот е-learning разработчик – мало того, что является профессией будущего, она нужна уже сегодня, и она будет только развиваться в XXI веке.
