Об изменениях в Трудовом кодексе в отношении срока заключения трудового договора и испытательного срока
Фото: zakon.kz
Определен срок заключения трудового договора с молодым специалистом, а также введены ограничения по применению испытательного срока.
Об изменениях в Трудовом кодексе в отношении срока заключения трудового договора и испытательного срока
Законом РК от 9 февраля 2015 года № № 286-V внесены изменения в Трудовой кодекс РК в части определения срока заключения трудового договора не менее двух лет с молодым специалистом, впервые поступившим на работу. Кроме того, исключен испытательный срок при приеме на работу для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, а также лиц, освоивших образовательные учебные программы в организациях технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, впервые поступающих на работу по полученной специальности, но не позднее одного года со дня их окончания
Закон вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования, то есть с 22 февраля 2015 года.
Следите за новостями zakon.kz в:
Поделиться
Если вы видите данное сообщение, значит возникли проблемы с работой системы комментариев. Возможно у вас отключен JavaScript
