Утверждены Правила разработки, введения, замены и пересмотра профессиональных стандартов (аннотация к документу от 28.12.2015)

Утверждены Правила разработки, введения, замены и пересмотра профессиональных стандартов

Аннотация к документу: Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1035 «Об утверждении Правил разработки, введения, замены и пересмотра профессиональных стандартов»

В соответствии с пунктом 2 статьи 117 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года утверждены Правила разработки, введения, замены и пересмотра профессиональных стандартов.

Профстандарт предназначен для:

выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности работника, для обновления требований к его квалификации, отвечающих современным потребностям рынка труда;

решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);

формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала в организациях (на предприятиях), а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;

проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

Профстандарты применяются:

выпускниками организаций образования, работниками;

руководителями организаций, руководителями и специалистами подразделений управления персоналом организаций;

специалистами, разрабатывающими государственные образовательные программы;

специалистами в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

Разработка профстандарта осуществляется в соответствии со структурой профстандарта согласно приложению к Правилам.

Пересмотр профстандарта обеспечивается разработчиком и уполномоченной организацией не реже одного раза в три года.

Приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.