Утверждено Типовое положение о службе управления персоналом (кадровой службе)
Фото: zakon.kz
Утверждено Типовое положение о службе управления персоналом (кадровой службе)
Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 15 утверждено Типовое положение о службе управления персоналом (кадровой службе).
С момента ввода в действие данного приказа утрачивает силу ранее действовавший приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 14.
Типовым положением определены основные задачи, функции, права и обязанности службы управления персоналом (кадровой службы).
Основными задачами кадровой службы являются:
формирование целостной системы управления персоналом государственного органа;
обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом государственного органа;
формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в государственном органе.
Служба управления персоналом (кадровая служба) реализует иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
Приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
