Проектный офис по всем направлениям деятельности Минтруда РК создан на базе ЦРТР

Проектный офис по всем направлениям деятельности Минтруда РК создан на базе ЦРТР

Новое структурное подразделение АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее - ЦРТР) презентовала президент акционерного общества Тамара Дуйсенова в ходе заседания Национального совета по квалификациям по вопросам разработки отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов, прошедшего в Нур-Султане, передает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.

В мероприятии приняли участие Заместитель Премьер-Министра РК Бердибек Сапарбаев, Министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов, вице-министры ряда министерств, являющиеся членами Национального совета, представители НПП «Атамекен», общественных объединений и компаний.

Открывая заседание, Бердибек Сапарбаев сообщил, что ранее он дал поручение создать при Центре развития трудовых ресурсов (далее - ЦРТР) Проектный офис.

«Считаю, что меры по развитию трудовых ресурсов и планируемые преобразования, связанные с повышением квалификации работников - важнейшие слагаемые одной стратегии. На созданной площадке ЦРТР будет осуществляться координация, методическая поддержка и контроль над ходом подготовки отраслевых рамок квалификаций и профстандартов», - сказал он.

Презентуя новое структурное подразделение ЦРТР, Тамара Дуйсенова сообщила, что в настоящее время на базе ЦРТР функционируют 3 отдельных проектных офиса: по цифровизации, по проектам модернизации экономики, по развитию НСК и проектные группы по вопросам оказания АСП и реализации госпрограммы «Енбек».

«Несмотря на то, что все эти направления взаимосвязаны и работают на получение единого конечного результата, работы по ним ведутся разрознено. Имеется дублирование задач, а где-то даже наблюдается противоречие в алгоритмах их реализации. Одним словом, отсутствуют единые подходы», - отметила президент ЦРТР.

Тамара Дуйсенова подчеркнула, что сложность и многоплановость поставленных задач предполагает высочайшие требования к организации работы и повышение уровня ответственности всех государственных органов и организаций.

«Для эффективного решения поставленных задач мы внедряем механизм проектного управления. На базе ЦРТР создан единый Проектный офис по развитию социально-трудовой сферы по четырем основным направлениям работы Министерства труда и социальной защиты населения: Национальная система квалификаций, продуктивная занятость, адресная социальная помощь, цифровизация социально-трудовой сферы», - сообщила Дуйсенова.

Президент ЦРТР уверена, что реализация всего портфеля проектов МТСЗН РК в едином Проектном офисе позволит решить множество организационно-методологических вопросов, а именно: выстроить архитектуру управления пулом проектов с обозначением четких целей и задач по каждому направлению; регламентировать процессы взаимодействия Проектного офиса с госорганами, участвующими в реализации проектов; обеспечить Проектный офис соответствующим пакетом управляющих документов для системного планирования, реализации, мониторинга, координации, корректировки и завершения проектов; закрепить персональную ответственность между членами Проектной группы и соответствующими госорганами.

«Именно такой подход с применением проектного менеджмента, безусловно, позволит выстроить четкую систему взаимодействия всех участников, а также оперативно решить возникающие вопросы по всем направлениям», - подчеркнула Дуйсенова.

В завершение своего выступления президент ЦРТР предложила в рамках Национального совета создать Управляющий комитет под руководством Министра труда и социальной защиты населения РК Биржана Нурымбетова с включением представителей министерств национальной экономики, образования и науки, а также НПП «Атамекен».

Управляющий комитет будет обеспечивать координацию взаимодействия между всеми участниками Проектного офиса и принимать системные управленческие решения, а также оперативно устранять вопросы, сдерживающие реализацию проектов.