Лента новостей
0

Министерство труда РК сократит квоты на привлечение иностранной рабочей силы

zakon.kz, фото - Новости Zakon.kz от 06.09.2019 13:44 Фото: zakon.kz

Министерство труда РК сократит квоты на привлечение иностранной рабочей силы

 

Министерство труда и социальной защиты населения РК будет предпринимать меры по сокращению квот на привлечение иностранной рабочей силы. Об этом заявил глава ведомства Биржан Нурымбетов, сообщает Zakon.kz.

Информационное поле Казахстана в течение года было насыщено информацией о компаниях, привлекающих иностранную рабочую силу. В том числе и о конфликтах, возникавших в результате диспропорции в оплате труда, условиях проживания и работе.

Генеральная прокуратура совместно с государственной инспекции труда начала проверку 63 компаний. Из них 38 проверок завершено, выявлено 161 факта диспропорции в оплате труда и по условиям работы. Проверки проходят не первый год, но подобные факты все равно выявляются.

- В связи с этим я хочу сказать, что мы с уважением относимся к нашим социальным партнерам работодателей. Кем-то сказана фраза, ставшая крылатой - «не надо кошмарить бизнес». Согласен. Но когда отдельные представители бизнеса кошмарят простых работяг, то я категорически против, - отметил Биржан Нурымбетов.

Министерство принимает меры по ужесточению трудового законодательства и по повышению ответственности работодателя.

- На привлечения иностранной рабочей силы Министерства будет предпринимать меры по сокращению к вот на привлечение иностранной рабочей силы. Мы также будем ужесточать сам порядок выдачи рабочих квот, - сказал министр.

zkadm
Следите за новостями zakon.kz в:
Поделиться
Если вы видите данное сообщение, значит возникли проблемы с работой системы комментариев. Возможно у вас отключен JavaScript
Будьте в тренде!
Включите уведомления и получайте главные новости первым!

Уведомления можно отключить в браузере в любой момент

Подпишитесь на наши уведомления!
Нажмите на иконку колокольчика, чтобы включить уведомления
Сообщите об ошибке на странице
Ошибка в тексте: