О доплатах и надбавках за особые условия труда с 2020 года

О доплатах и надбавках за особые условия труда с 2020 года

Согласно постановлению Правительства РК от 19 декабря 2019 года № 940 с 1 января 2020 года гражданским служащим, работникам организаций, содержащимся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере социального обеспечения будут производиться доплаты за психоэмоциональные и физические нагрузки.

В частности, за сложность и высокую напряженность в работе доплаты составят:

- в медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов (за исключением отделений (палат) паллиативной помощи):

·        управленческому персоналу - 30% от ДО;

·        работникам основного персонала (за исключением социального работника) - 35% от ДО;

·        социальным работникам - 40% от ДО;

·        санитарам - 40% от ДО;

- в отделениях (палатах) паллиативной помощи медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов:

·        воспитателям, медицинским сестрам всех специальностей, санитарам - 60% от ДО;

- работникам организации надомного обслуживания, временного пребывания:

·        управленческому персоналу - 15% от ДО;

·        работникам основного персонала (за исключением социального работника) - 20% от ДО;

·        социальным работникам - 35% от ДО;

·        санитарам - 20% от ДО.

Также доплаты за особые условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащимся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере культуры и архивного дела будут производиться:

- в размере 50% от ДО:

в республиканских организациях:

работникам управленческого и основного персоналов:

театров, концертных организаций:

·        за работы, связанные с непосредственной реализацией творческих произведений и творческих идей;

·        музеев (художественные галереи (салоны), студии, мастерские и др.), музеев-заповедников, центров исследований (институтов исследований) в области культуры;

·        за работы, связанные с непосредственным обеспечением сохранения и популяризации объектов историко-культурного наследия;

библиотек, книжной палаты:

·        за работы, связанные с непосредственным обслуживанием населения по обеспечению доступности книжного фонда, в том числе посредством электронной библиотеки;

государственных архивов:

·        за работы, связанные с непосредственным обеспечением сохранности, комплектования и популяризации Национального архивного фонда Республики Казахстан;

- в размере 35% от ДО:

в организациях местного исполнительного органа:

работникам управленческого и основного персоналов:

театров, концертных организаций, цирков:

·        за работы, связанные с непосредственной реализацией творческих произведений и творческих идей;

·        музеев (художественные галереи (салоны), студии, мастерские и др.), музеев-заповедников, организаций по обеспечению сохранения объектов историко-культурного наследия (культурно-исторические центры, центров исследований (институтов исследований) в области культуры, центров реставрации и др.):

·        за работы, связанные с непосредственным обеспечением сохранения и популяризации объектов историко-культурного наследия;

библиотек:

·        за работы, связанные с непосредственным обслуживанием населения по обеспечению доступности книжного фонда, в том числе посредством электронной библиотеки;

культурно-досуговых организаций (клубы, парки культуры и отдыха, дома и дворцы культуры, центры (дома) народного творчества и др.):

·        за работы, связанные с непосредственным обслуживанием населения по обеспечению сохранности, пропаганде народного творчества, этнокультурных традиций и обрядов, их адаптации к современным историческим и социально-экономическим условиям;

кинематографических организаций:

·        за работы, связанные с непосредственным обслуживанием населения по прокату и показу фильмов, изготовлению киноматериалов, выполнению работ и оказанию услуг по производству фильмов;

государственных архивов:

·        за работы, связанные с непосредственным обеспечением сохранности, комплектования и популяризации Национального архивного фонда Республики Казахстан.

Кроме того, приказом Министра сельского хозяйства РК от 19 декабря 2019 года № 442 утверждены Правила и условия выплаты надбавок за особые условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере сельского хозяйства, которые вводятся в действие с 4 января 2020 года.

Установление надбавок производится за счет средств и в пределах утвержденного фонда оплаты труда организации на соответствующий финансовый год.

Установление надбавок за особые условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере сельского хозяйства осуществляется за:

1) работу, направленную на развитие учреждения;

2) применение в практике передовых методов;

3) высокие достижения в работе;

4) выполнение особо важных или срочных работ;

5) сложность и напряженность в труде.

Надбавка за особые условия труда устанавливается в размере до 50 % от базового должностного оклада.

Установление надбавок за особые условия труда производится приказом руководителя организации либо лицом, исполняющим его обязанности на основании решения комиссии по установлению надбавок.

Предложения по установлению надбавок за особые условия труда на рассмотрение комиссии представляются непосредственным руководителем либо руководством организации.

Условия выплаты надбавок за особые условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий в сфере сельского хозяйства применяются согласно приложению к Правилам.