Электронная система управления очередью
![Zakon.kz, фото - Новости Zakon.kz от 18.12.2013 17:04](https://www.zakon.kz/pbi/WEBP/2023-12-25/file-22c2a448-eda7-4286-9e56-5a085ef965f1/400x226.webp)
Электронная система управления очередью
В целях
повышения качества оказываемых налоговых услуг в Налоговых органах г. Астана, а
именно в Центрах приема и обработки информации Налоговых управлений по
Алматинскому и Сарыаркинскому районам до конца текущего 2014 года будет введена
в действие Электронная система управления очередью. Преимущества электронной
очереди очевидны - она позволяет грамотно управлять потоком клиентов, что
доказано на практике на примере Центров обслуживания населения, передает пресс
служба astananalog.kz.
Сам процесс организован так, что налогоплательщик не сможет встать не в ту очередь, благодаря информационной доступности, будет легко ориентироваться и само ожидание будет происходить спокойно.
Электронная очередь — это программно-аппаратный комплекс, позволяющий оптимизировать управление потоком клиентов, позволяющий избежать скопления людей в местах приема и организовать «цивилизованный» порядок обслуживания посетителей. Ожидается, что внедрение электронной очереди в налоговых органах г. Астаны позволит радикально сократить время ожидания в очереди, создаст благоприятную атмосферу обслуживания и повысит эффективность работы обслуживающего персонала.
Организованный сервис сделает ожидание налогоплательщиков спокойным и полезным, налогоплательщик сможет легко ориентироваться, при этом у терминала выдачи талонов, для наибольшей эффективности и легкости будет оказываться помощь специализированным сотрудником Центра для выбора необходимой услуги и получения талона.
Также, в последующем планируется на сайте www.astananalog.kz реализовать сервис, позволяющий заказать талон на посещение Центра в режиме on-line из дома, офиса, либо мобильного телефона в удобное для себя время посещения.
Необходимо отметить, что у посетителей с помощью установленного на каждом окне устройства (планшета) появится возможность персонально оценить работу каждого сотрудника, оказавшего услугу.