О вакантных рабочих местах и потребности в кадрах на крупных и средних предприятиях РК в 2016 году

О вакантных рабочих местах и потребности в кадрах на крупных и средних предприятиях РК в 2016 году

 Для определения потребности в кадрах и сведений о вакантных рабочих местах в разрезе профессиональных групп занятий, видов экономической деятельности и регионов Комитетом по статистике проводится статистическое наблюдение по статистической форме «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий».

Сбор статистической информации по данной форме производится от крупных и средних предприятий и организаций, осуществляющих все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения; деятельности по предоставлению прочих видов услуг; деятельности экстерриториальных организаций и органов.

Перечень профессиональных групп занятий определен в соответствии с Государственным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденным постановлением Госстандарта РК от 16 октября 1999 года № 22.

При формировании сведений о вакантных рабочих местах учтены как свободные рабочие места, освободившиеся в связи с увольнением работников, так и вновь созданные рабочие места по состоянию на 1 января текущего года.

При определении ожидаемой потребности в кадрах учтена предполагаемая дополнительная численность персонала (работников), необходимая в текущем году для расширения деятельности предприятия и реализации новых проектов.

По результатам данного наблюдения списочная численность работников в обследованных предприятиях на 1 января 2016 года составила 2 911,2 тыс.человек, число вакантных рабочих мест - 21 894 единицы. Доля вакансий в списочной численности работников составила 0,8%.

Большинство вакансий отмечено по профессиональной группе занятий «специалисты высшего уровня квалификации» - 5 563 единицы, их доля составила 25,4% от общего количества вакантных рабочих мест. Свободные рабочие места по профессиональной группе «квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр» составили 3 400 единиц, «специалисты среднего уровня квалификации» - 3 349 единиц, «неквалифицированные рабочие» - 3 029 единиц.

Ожидаемая потребность в работниках на отчетный период составила 15 671 человек, их доля в списочной численности работников - 0,5%.

В течении текущего года наиболее востребованы неквалифицированные рабочие - 3 217 человек, специалисты высшего уровня квалификации - 2 924 человека и квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, их дефицит составил - 2 746 человек.

Менее востребованными являются руководители организаций и их структурных подразделений (служб) - 494 человека.

Наибольшую потребность в квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр испытывают предприятия и организации строительства (1 339 человека) и промышленности (1 109 человек).

Специалисты высшего уровня квалификации наиболее востребованы в организациях сферы здравоохранения и социальных услуг (783 человека), образования (600 человек), промышленности (453 человека). Вакантные рабочие места и ожидаемая потребность в работниках по видам экономической деятельности и формам собственности

В разрезе видов экономической деятельности наибольшее число вакантных рабочих мест сложилось в промышленности - 5 882 единицы и в сфере здравоохранения и социальных услуг - 3 962 единицы, наименьшее - в сельском, лесном и рыбном хозяйстве - 403 единицы.

Наибольшая ожидаемая потребность в кадрах отмечена в строительстве (3 394 человека), в промышленности (3 384 человека) и в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйство (1 915 человек), их доля в общей ожидаемой потребности в работниках составила 55,5%.

На предприятиях и организациях с частной формой собственности ожидаемая потребность в работниках на 2016 год составила 10 081 человек: в промышленности - 2 741 человек, в строительстве - 2 084 человека, в сфере оптовой и розничной торговли; ремонта автомобилей и мотоциклов - 1 327 человек.

На предприятиях и организациях с государственной формой собственности наибольшая потребность приходится на сферу здравоохранения и социальных услуг (1 066 человек). Их удельный вес в общей ожидаемой потребности в работниках предприятий с государственной формой собственности составил 47,9%.

В разрезе регионов наибольшее число вакантных рабочих мест на 1 января 2016 года сложилось на крупных и средних предприятиях следующих регионов: г.Астана - 4 445 единиц, г.Алматы - 3 620 единиц, Карагандинская область - 1 818 единиц. В г.Астане большинство вакансий сложилось в сфере здравоохранения и социальных услуг (1 462 единицы), в г.Алматы - в сфере промышленности (823 единицы), в Карагандинской области -в сфере промышленности (493 единицы), а также в деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания (404 единицы).

Наибольшая ожидаемая потребность в работниках по регионам отмечена в г.Алматы и составила 3 444 человека, в Алматинской области- 3 305 человек, в г.Астане- 2 688 человека, в Карагандинской области - 1 655 человек. Наибольшая потребность в кадрах по г.Алматы - в оптовой и розничной торговле; ремонте автомобилей и мотоциклов (747 человек); по Алматинской области - в строительстве (2 003 человека), г.Астане - в оптовой и розничной торговле; ремонте автомобилей и мотоциклов (450 человек); по Карагандинской области - в промышленности (759 человек).

Наименьшее число вакансий на крупных и средних предприятиях отмечается в следующих регионах страны: в Кызылординской - 259 единиц, в Жамбылской - 360 единиц, в Актюбинской - 388 единиц; менее острый дефицит потребности в работниках в Южно-Казахстанской (566 человек), в Костанайской (636 человек), в Северо-Казахстанской (915 человек) и Западно-Казахстанской областях (994 человека).

Результаты, полученные по данному наблюдению, могут быть использованы для анализа структуры численности работников, вакантных рабочих мест и спроса в работниках по профессиональным группам занятий, видам экономической деятельности и формам собственности.

Электронная версия бюллетеня «Численность и потребность в кадрах крупных и средних предприятий Республики Казахстан» размещена на сайте www.stat.gov.kz  в разделе «Официальная статистическая информация», подраздел «Труд».