При назначении пенсии должно учитываться решение Конституционного суда

Пенсия, пенсионеры, пенсионер, пенсионный возраст, пенсионные накопления, пенсионные отчисления, пенсионный фонд, ЕНПФ, пенсионная система, накопительная пенсионная система, накопления, пенсионные выплаты, фото - Новости Zakon.kz от 18.03.2025 10:36 Фото: Zakon.kz/Максим Золотухин
В Конституционном суде ответили на разъяснение Министерства труда и социальной защиты порядка учета трудового стажа при назначении пенсии, сообщает Zakon.kz.

В Минтруда напомнили, что при назначении государственной пенсионной базовой выплаты учитывается трудовой стаж до 1 января 1998 года и период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы и обязательные пенсионные взносы от работодателя.

Основными условиями назначения солидарной пенсии является наличие:

  • трудового стажа не менее 6 месяцев до 1 января 1998 года;
  • среднемесячного дохода за любые 3 года подряд, начиная с 1998 года, независимо от перерывов в работе.

При этом в трудовой стаж засчитывается:

  • работа;
  • воинская служба;
  • учеба в средних специальных и высших учебных заведениях;
  • период ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем по достижении каждым ребенком возраста 3 лет. В общей сложности не более 12 лет.

В Конституционном суде отметили, что данное разъяснение дано без учета решения, недавно принятого Конституционным судом.

"Согласно данному решению учет в трудовом стаже времени ухода за малолетним ребенком (до 3 лет) должен быть в отношении любого неработающего родителя, осуществляющего такой уход, исходя из конституционной гарантии о защите материнства, отцовства и детства", – сказали в Конституционном суде.

Конституционный суд в своем нормативном постановлении от 7 февраля 2025 года разъяснил, что фактический уход за малолетним ребенком требует особой заботы и защиты, которые необходимы для его нормального физического, умственного, нравственного и психологического развития.

В этот период жизни ребенка в силу объективных обстоятельств родитель, в качестве которых, как правило, выступают мать и отец ребенка, могут быть ограничены в реализации своего права на труд.

"Трудовое законодательство закрепляет за работодателем обязанность предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору самих родителей – матери либо отцу ребенка, а также родителю, одному воспитывающему ребенка", – говорится в решении.

В Конституционном суде отметили, что такие обстоятельства, обусловленные выполнением родительских обязанностей, должны учитываться при разработке компенсаторных механизмов в рамках государственной политики в сфере социальной защиты, поскольку Конституция закрепляет положения о принятой Казахстаном модели социального государства, гарантирующего защиту брака и семьи, материнства, отцовства и детства.

Также в КС напомнили, что нормативные постановления Конституционного суда являются общеобязательными на всей территории республики, окончательными и не подлежащими обжалованию.

Ранее в Конституционном суде рекомендовали совершенствовать законодательство о пенсионных аннуитетах.

Поделитесь новостью
Поделитесь новостью:
Следите за новостями zakon.kz в:
Комментарии (0)
Сообщите об ошибке на странице
Ошибка в тексте: