Сотрудников поколения Z осудили за их "эгоистичное желание работать дома"
Фото: pixabay
Несмотря на то, что привыкание к этому заняло некоторое время, многие люди теперь предпочитают работать, не выходя из дома.
Предприятиям по всему миру пришлось адаптироваться к новому отношению к работе, ведь всего несколько лет назад было совершенно нормально и ожидаемо, что люди будут приходить в офис с понедельника по пятницу.
Однако генеральный директор CR Commercial Property Group Николь Дункан обвинила молодых работников в том, что они не хотят возвращаться в офис.
"Это поколение просто эгоистично... В наши годы мы добирались до работы на поездах, автобусах, паромах. Да, это занимало два или три часа, но вы должны быть в офисе".Николь Дункан
Дункан выразила беспокойство о долгосрочных последствиях нового подхода к работе из дома для крупных городов.
"Отели страдают, стало меньше деловых поездок, они делают работу в Microsoft Teams. Мы хотим, чтобы город был динамичным, чтобы в него приезжали гости, и он должен выглядеть оживленным, динамичным, не должен выглядеть медленным и разветвленным".Николь Дункан
Однако недавнее исследование GOBankingRates показало, что представители поколения Z имеют наименьшее желание работать дома: менее 29% этой возрастной категории выбрали вариант онлайн-работы. Но среди них самая высокая доля тех, кто говорит, что работа на дому – это необходимость.
Среди бэби-бумеров и старших представителей поколения X самый высокий процент людей, заявляющих, что они не хотят работать удаленно.
